莫等组织捅破那层“窗户纸”

　　不久前到基层调研，一名地方纪检干部道出这样一句体会：“其实，很多干部对自己不合规的行为，心里都清楚，但还是要等组织提醒了才去改正。”同时，不少地方党委书记、纪委书记提到运用谈话函询对干部进行咬耳扯袖时，都反映，大部分被谈话函询对象态度很好，当即承认错误并表态愿意改正。

　　那么，问题在于为什么要等到组织捅破那层“窗户纸”才愿意承认错误并改正？根子恐怕还是出在干部心态上。

　　近年来，在全面从严治党的大环境下，全党把纪律和规矩挺在前面，不断加大抓早抓小力度，对于哪些应该做、哪些不该做，干部理应了然于心。然而，从中央纪委最近通报的违反中央八项规定精神问题中可见，公款吃喝、违规使用公车、大办婚丧喜庆等“老生常谈”的问题，在有些领导干部那里依然如故。其实，这些明显违纪违规行为的开始都是从一点小便利、小便宜、小享乐开始的。不少干部在贪图这点便利、便宜和享乐之时，心里也明白是违规违纪的，但就是“不往心里去”。殊不知，这一点点的“温水煮蛙”，让干部最终滑向深渊所付出的代价岂是这点小便宜、小享乐所能弥补的？“贿道一开，辗转滋厚，鞭靴不已，必及衣裘；衣裘不已，必及币帛；币帛不已，必及车舆；车舆不已，必及金璧。”这是唐代名相陆贽的名言，古人早已对此看得透彻，有的党员干部反而时常揣着明白装糊涂，岂不令人叹息？

　　掩耳盗铃的道理谁都懂，可有些干部就想当“掩耳者”，说到底，还是侥幸心理作怪。不少人总觉得自己的“小动作”没人会发现，就算发现了，也是“小节”，不会把自己怎么样。可是，如若这等小事没能及时得以制止，到酿成大错之时，就为时晚矣。

　　有些落马官员深陷牢狱，痛哭流涕忏悔，当初如若能够被组织早点处理，可能就不会落得如此下场。固然，党组织还要进一步在抓早抓小上下功夫，但别忘了，内因起决定性作用，党的规章制度写在那里，思想教育摆在那里，干部自我若无心听取，就算日日耳提面命也无济于事。

　　大量案例显明，干部若总在纪律规矩的边缘游走，那便会在“自我陶醉”和“自我麻醉”中越陷越深而不自知。恩格斯曾批评：“还有一种更坏的享乐主义福音，它使政府无所事事，使人不做一点正事，使他们心甘情愿地丢掉人的本性，而去一味追求‘幸福’，只想吃得好，喝得好；它把丑恶的物质享受提到了至高无上的地位，毁掉了一切精神内容。”一旦丢掉党性，毁掉精神，这样的干部即便知道自己所作所为违纪违法，也没有足够的理性去勒紧欲望的“缰绳”了，那么，被纪律甚至法律查处也就是迟早的事。

　　无论制度多么严密，执纪多么严格，党员干部如若不加强内省，总想着“钻空子”，结果就好不到哪里去。作为领导干部更自当自律自爱，补足理想信念之钙，绷紧纪律规矩之弦，不该碰的“红线”坚决不碰，莫等组织来捅破那层薄薄的“窗户纸”。