当前，在全面依法治国的时代背景下，国家和社会对于优秀法律人才的需求越来越大，法律职业之间的关联更加密切，人员交流也更加频繁，法官职业不可避免地出现了一定的流动性。据了解，2015年全国法院辞职的法官达到1000多人。要看到，从事法官职业，所追求的不仅仅是经济待遇和生活温饱，更重要的是法官的职业荣誉和实现自我价值。(财经网5月8日)
《人民法院报》2003年3月12日公布的法官人数20.44万。最高人民法院原院长肖扬于2004年10月26日向十届全国人常委会第十二次会议所作的报告，我国各级人民法院共有19.46万名法官，似乎在一年半的时间里，减少了将近1万名法官。2009年中国女法官协会发布了一条消息，说法院系统有女法官44502人，占法官总数的23.48%。如果这个数字是可信的，我们用并不复杂的数学方程式计算出的全国法院法官的总数则是189532人，似乎5年里法官的数量又减少了5000多人。
可见，十多年来，法官的人数一直都是有变动的，这也是近年来官场的变动，不少的官员也纷纷选择辞职。据新华社报道，从2000年1月到2003年6月，全国各地(不包括中央部委及所属单位)共有10304名科级以上领导干部辞职“下海”。智联招聘《2015年春季人才流动分析报告》显示，2015年春节后，公务员跳槽率同比增长了34%，最热门的转型方向是房地产、金融和互联网。
从干部人事制度实际情况来看，官员辞职实属正常，无须“大惊小怪”，是进出机制完善的表现之一。之所以大受关注，是“官本位”思想根深蒂固，存“一朝入仕，终身为官”，认为凡是干部“出”或者“下”。从官场生态来看，官员的“能进能出，能上能下”，是正确的价值观和意识形态的树立，是“三观”导向的正确方向。从反腐的角度而言，至少是官员自我保护意识的增强，是对自己和对人民负责任的态度。从工作的效率而言，这样的知进退，是将为人民服务看得很重，不以个人爱好和工作好为理由，没有“占着茅坑不拉屎”的顽劣。
每每有官员辞职，总是会陷入误区，要不是质疑是“东窗事发”的逃逸，要不是认为没有油水可捞的逃兵，亦或者是认为是官商勾结的可能，却没有认为这是正常现象的声音。舆论是监管，更是一种正能量，多一些理解和宽容，退一步海阔天空的不仅仅是官，也是给社会一种干净的环境，给官场一个舒适的空间，何必相互埋汰和挤压呢？
（责任编辑：范戴芫）
