全国人大代表、中国工程院院士、广州呼吸疾病国家重点实验室主任钟南山，昨天在北京接受媒体记者采访。对于医改七年进程，钟南山直言自己对医改并不满意，他建议公立医院应当回归公益性，不能让医生的工资与创收挂钩，而这也是导致综合医院里儿童医生流失的根源。（3月5日《新快报》）
钟南山是中国医学界泰斗级人物，其观点极有参考价值，权威性更是有保障，尤其是在全国两会期间发声，绝不是嘴上随便说说，而是经过了深思熟虑，“含金量”很高。
就他对公立医院改革的建议而言，说出了民众一直想表达的心声，长期以来，老百姓对看病难、看病贵强烈不满，虽然“病因”地球人都知道，但是很少有人站出来替老百姓说话。
很多医院特别是公立医院，都建立了奖惩机制，对医护人员的考核与社会上的营销人员一样，创收越多，工资待遇越高，这就使得个别天使变成了魔鬼，某些医护人员为了多创收，将患者当成了待宰的羔羊，过度医疗是最直接的手段，小病大看、大处方等问题历来为公众所诟病，可就是难以禁绝，甚至愈演愈烈。
钟南山的建议对根治公立医院的弊端无疑是一剂良药，只有回归公益的属性，公立医院才能真正担负起治病救人的重任。在我看来，医院不论公私，都应一视同仁，摒弃工资与创收挂钩的做法。卫生主管部门要做出强制性的规定，并辅之以必要的考核手段，一旦发现违规操作，坚决吊销其从业资格。当然，这并不意味着医院内部大家就可以吃大锅饭，医护人员的工资多少应取决于服务质量的好坏，业务水平的高低。
医院之所以鼓励大家创收，无非是医院经费困难，尤其是私立医院，更是要靠创收维持现状、养活员工。如何解决他们的生存困难，需要多管齐下，对于医院此类公益性质的单位，国家应采取必要的补贴措施，设法帮助他们摆脱困境，只要解决其后顾之忧，相信医院回归公益并非不可能，关键是有关部门必须拿出对策来，期望这次全国两会能对此作出回应。
（责任编辑：武晓娟）
