春节上班后，广东省纪委暗访组对为官不为问题进行专题暗访。在阳江市公安局阳东县分局红丰派出所，接警处三名工作人员正在玩手机。面对暗访人员的质疑，工作人员却回应“我问你是谁”，而当暗访人员强调“你别管我是谁，老百姓也可以问你这个话”时，其中一个穿便衣的冲了上来，伸手就来抢夺暗访人员的拍摄设备。（相关报道见今日本报9版）
近年来，包括反对“为官不为”在内的反“四风”工作，一直不断持续深入推进。这种背景下，纪委相关暗访仍面临恶劣的“遭抢”尴尬，究竟折射了什么？
从作风建设角度来看，这一纪委暗访“遭抢”现实，无疑首先再次折射了，作风问题易于“反弹”和“回潮”的顽固性、反复性特征；并且，目前我国所取得的反“四风”成果，还没有充分上升到“治本”层面。而从被监督者角度看，这种粗暴对抗纪委暗访监督的行为，也同时表明，一些基层政府部门官员事实上仍然并没有真正“习惯于在被监督的环境下开展工作”，缺乏“自觉主动接受监督”的素质。
如何才能有效避免类似纪委暗访“遭抢”这类恶劣现象的发生，并不断提升政府官员“自觉接受监督”的为官意识和素养？笔者以为，要想有效矫正政府官员各种“四风”行为，还须拓展丰富多样的监督方式和途径，如在强化纪委“暗访”这种“自上而下”监督体制机制的同时，也充分尊重保障公众监督公职人员工作作风的权利，真正做到“作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督”。这诚如此次广东纪委人员在暗访时指出的：“你别管我是谁，老百姓也可以问你这个话”。
必须充分意识到，“上班纪律”等机关作风，归根到底，并不只是做给“纪委暗访”看的，而是公职人员履行职责、“全心全意为人民服务”的必然要求。因此，“作风是否确实好转”，只能也必须以“人民满意”作为最高和最终的判断标准，而一旦有了这样的标准，确保“老百姓也可以问你这个话”，基层官员必须时刻面对其所服务的公众的“明访”，并“自觉接受群众评议和社会监督”。唯有如此，“抢夺暗访拍摄设备”这类行为才能彻底杜绝。
