“看来,你要被纪委请去喝咖啡啦!”11月30日下午3点,南京市纪委公布“党风廉政建设‘两个责任’网络答题”情况,考题推出5天来,先后有23万人参与测试,其中有2.8万人因答题不理想,被系统给予“请喝咖啡”的虚拟提示。错得最多的一道题是有关反腐责任。题目如下:区委常委、副区长分管区国土局12年,创新国土资源管理模式,先进经验在省里推广。遗憾的是,区国土局一直“不太平”,三任局长“前腐后继”,先后锒铛入狱(12月1日《新华日报》)。
早在去年年初,南京就推出了反腐新招——《公职人员职业风险自我认识、评估与调适手册》,意在用量化测试手段探测腐败心理轨迹,预防职务犯罪。不过,手册内容发布后引来了不少非议。“你对当官或升官的渴望”“你对婚外情或婚外性生活的渴望”等问题,更是被人诟病过于直白。
虽说,一份没有任何法律强制力的心理测试题,在贪腐者手里,或许只是一沓废纸,但在廉洁奉公者手里,却能成为一面镜子。在一个个落马官员的案例中,有些官员是由于看到了制度的漏洞而走上腐败道路,有些官员则是由于管不住不断膨胀的欲望而断送了自己的前程。
针对目前存在的制度漏洞,一方面,我们要及时弥补,制定刚性、有力的规章制度,并且不断完善制度,加大惩治力度。只有言必行、行必果,体现出相关制度的有效性,才能真正震慑贪污腐败分子。另一方面,有些官员坠入贪腐泥潭,是与他们对问题的不当归因有关,有的甚至是心理变异的结果。为此,对官员进行必要的心理辅导,让他们更好地了解自己职业的风险,掌握调节心理的正当途径和方法,学会体验幸福,保持心理平和,对于防止他们心理问题恶化,行为出轨甚至违法犯罪都有着积极的作用。
不言而喻,用量化测试的手段探测腐败心理的轨迹,无疑开启了心理预防职务犯罪的大门。南京市纪委推出的官员职务风险自评和预警机制的意义在于:首先,官员的自行考量反映出官员的自律素质以及由此产生的对权力、金钱、人身关系等复杂的人类行为的反应程度。自身考量的好处在于,在较短时间内,通过自己了解的基本评估结果,可以随时评价自己该干什么或者不能干什么,以此引导官员正确履行职责,让自己不至于踏上贪腐的愚蠢之路,身陷触犯法律和违反规定的尴尬境地。其次,公职人员职务风险自评可以塑造官员的良好形象,让官员有效地置身于各种诱惑、圈套和陷阱之外。尽管每一次风险评估都是自我的,随机的,短暂的,不具有可以比照的评价标准,但让公职人员悄悄测评自己的风险指数,对官员塑造自身应有的,公平公正与廉洁自律的角色是大有裨益的。
或许有些人对于廉政自测这样的试题不屑一顾,有些人则可能会玩味地做一遍,自我娱乐一下。其实,无论人们对待廉政自测的态度如何,纪监部门宣传反腐思想的意图已经达到了,其目的就是为了让官员们清晰地认识到当前我国反腐的高压态势,让其绷紧防腐拒变的神经,不能有丝毫的懈怠。
（责任编辑：武晓娟）
