再过4天就是中秋节，不少企事业的单位已开始发过节福利。中新网生活频道随机采访了解到，今年企业大都节约从简，除了常规的月饼礼盒外，还有诸如电影兑换卡、面包卡、坚果等五花八门的礼品，不过价格大都在500元以内。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员显得颇为无奈。(9月23日澎湃新闻)
中秋、端午、春节作为中国传统节日，是文化的传承，是祥和团结的载体，有着浓浓的节日氛围。在节日的时候单位送上节日的慰问，是对员工人性化的关心，是对员工的肯定和褒奖，是对员工家庭的慰问，其意义不容小觑。然而，两年前月饼已经成为基层公务员的梦。
2013年8月21日，恰逢农历七月十五，在距中秋节尚有一个月之时，中央纪委常委会召开会议，传达学习习近平关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神。会议强调，纠正“四风”必须抓住重要时间节点……要坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，过一个欢乐祥和、风清气正的中秋和国庆佳节。这便是赫赫有名的“月饼禁令”的由来。本身是为了反腐的禁令使得一些正常职工福利也“躺枪”。
近年来，不少媒体评论直言：反腐不应反职工福利。去年，全国总工会公布《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》，通知规定，工会经费可以用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出。同时，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，其中明确指出，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。
又是一年中秋佳节的来临，公务员们翘首以待，期盼着领导“想通了”能够给自己发哪怕一个月饼，代表国家肯定一下自己，代表党委关心一下自己，代表政府慰问一下自己，代表社会肯定一下自己，代表人民感谢一下自己。然而作为“三个代表”的公务员们，代表了别人，却得不到代表，这是不是也有一些说不过去呢？
我们反对腐败，但是不应该反对政府；我们反对贪污，却不应该反对干部；我们反对受贿，却不应该反对正常福利；我们反对索贿，却不应该反对正常权利。作为传统文化的传承也好，作为人性化管理的探索也罢，月饼仅仅是作为一种文化符号，作为一种“礼节”和“慰问”，有什么不能发的呢？
（责任编辑：屈波）
