对官员辞职无须过度解读

　　在经济社会新常态下，人才流动是普遍的社会现象，并没有绝对的对与错。同样，官员辞职也只是一个中性概念，没有必要过度解读

　　又见官员辞职，而且这次辞职的官员，级别不低，权力不小，还正处于上升通道。9月6日，现年50岁的梅永红辞去了山东省济宁市市长的职务。今年8月，梅永红还频频参加党政活动，并见诸报端。就在9月1日上午，济宁市文化中心项目奠基仪式在太白湖畔举行，梅永红还出席了仪式并为项目培土奠基（9月7日《华商报》）。

　　一段时间以来，官员辞职成为一个现象，屡屡在舆论场掀起轩然大波。其实，无论是从比例来看，还是就绝对数量来讲，官员辞职都不能算是普遍现象，但人们还是给予了足够关注。这主要是因为，官员辞职带来了较多联想，折射出社会发展的一些新迹象以及未来走向。

　　以历史的眼光看，官员辞职并不是一个新生事物。在改革开放初期，就有不少官员投身下海。然而与过去相比，当前官员辞职还是呈现出了新特点：一是走得更加决然。过去官员下海，大多保留公职身份，给自己留一条退路，而现在官员辞职，多是一刀两断，跟编制彻底脱钩。二是身份更加重要。过去官员下海，要么是刚刚入队，要么是面临退休；要么是身处闲职，要么是晋升无望。而现在下海的官员，很多处在主要领导位置上，也有很好的上升空间，可谓“位高权重前程好”。

　　面对官员辞职，舆论表现出了两种迥异的态度：一种是投以鲜花，认为体现了权力的开明开放，这种人才流动有益于经济社会发展；一种是掷以鸡蛋，认为是奔钱而去，而且多多少少还“挟权力余威”，有对权力二次开发的意思。非褒即贬的态度，在一定程度上说明，有些官员已经过河了，而有些舆论还持着“旧船票”。

　　在流动的社会海洋中，没有哪一个行业是孤岛，公务员也一样。从大的方面讲，如果公务员队伍只进不出，那一定是某些方面出现了问题。现在出现公务员辞职，只是一种正常的回归。想想这几年，社会流动汹涌澎湃，拿媒体来说，多少人进进出出。如果在原有平台干得不舒服，或者觉得新平台更有发展机会，那么选择脱身而去，其他人即便不解也要尊重。

　　公务员也是这样。如果一个公务员觉得前面有一个更大的稻穗等着自己，那么从麦田里转到稻田里，是再正常不过的事。只要这种选择，是基于自身作出的独立选择，没有外部力量左右，那就应该得到尊重。这种选择，无所谓好与坏，不需要过度解读；哪怕是为钱而去，也应该平常以对。有人讲，除了仕途，收入始终是辞职官员一个无法绕开的话题，年初梅永红也曾感慨过收入问题。需要指出的是，公务员这一职业的含金量，远不是收入能够概括的。有一个平台能够做点事情，这种荣誉感和价值观，本身就是吸引力所在。所以我们应该相信，即便在现有收入水平下，公务员这个行业，依然会吸引很多有志者加入。

在经济社会新常态下，人才流动是普遍的社会现象，并没有绝对的对与错。同样，官员辞职也只是一个中性概念，没有必要过度解读，甚至贴上一些想象的标签。至于说公务员就业创业，有没有过去从政的影子，也不需要过度关注。在多年的从政中，认识一些人，拥有一些资源，也很正常，只要合理合法使用就行。我们更应该做的，是把权力装进制度的笼子，堵住违法违规开发的空间。