一次考试能从曾经的一份试卷中抽出36道题，这样的概率丝毫不亚于彩票开出的炸弹号。
最近几天，云南楚雄很火，一方面是那里正在举行火把节，另一方面是事业单位考试跟去年撞题又添了一把火。当然，说是撞题不如说是抄袭，毕竟，撞题是偶然的个例，而楚雄的这次考试有36道题，根本就是出自一本教辅书。在各类抄袭屡见不鲜的当下，事业单位考试借鉴一下兄弟单位以前的考试题，虽然有偷懒的嫌疑，但似乎也算不上什么大错，相比此次事件本身，云南省人社厅的态度倒是颇值得关注。
虽然云南省人社厅表示高度重视、认真调查核实，但他们最终对此事件的定性是，专家组在命题环节存在失误。这里最少透露了两个内容：这次考试命题是有专家组的，但是，一本教辅书就能搞定36道题，真的需要所谓专家组吗？至于失误，只有无心之失才能被称为失误，如果原封不动地照抄照搬也能叫失误，世间恐怕就再无抄袭二字了。
虽然是通报调查处理结果，但云南省人社厅用了很大的篇幅去肯定此次考试遵守相关规定、没有违法违纪。有没有违法违纪外界无从知晓，但要说是严格遵守相关规定，恐怕就只能让人呵呵了——通报表示，由于考试命题专家组在从题库随机抽取试题时，工作不严谨、把关不严格，造成试卷中36道题与2014年普洱市事业单位公开招聘考试试题相同。随机从题库中抽取试题，这个确实是事业单位考试的相关规定，在海量的题库中，一次考试能从曾经的一份试卷中抽出36道题，这样的概率丝毫不亚于彩票开出的炸弹号，有这么好的运气和手气，干脆去买彩票好了。
对于考生的补偿，此次通报也完全是一副和稀泥的做派，云南省人社厅表示，为保证考试公平和考生权益，36道“雷同”试题共计27.2分全部计入考生考试成绩。与其说每个考生都多得了27.2分，不如说每个人都被扣了27.2分，因为这些见者有份的分数根本没有意义，而考试总分缩水之后，必然导致分数的搏杀更加惨烈，这难道就能保证考试的公平与考生的权益了吗？
面对云南省人社厅的这份调查通报，给人的印象是推卸责任的内容偏多，真正的问责偏弱，看起来不像是为了杜绝类似现象痛下决心，而像是迫于舆论压力不得不出来闪烁其词地表个态。相比起试题抄袭，上级主管部门的态度更值得关注，也许正是因为上级主管部门的这种态度，没有任何技术含量的试题抄袭才能如此肆无忌惮。
（责任编辑：年巍）
