公考“上岸”未必是价高者得

　　这个周末，2015年宁波全市各级机关考试录用公务员将进入面试环节。短短15分钟的面试时间，催热了面试培训市场。今年，面试培训费用在3800至25800元之间，有些课程每小时的费用高达1500元，堪称市面上最昂贵的培训。（6月4日《现代金报》）

　　年逢六月，考试季确实让人忙碌让人忧，各省的公务员考试也陆续进入了笔试分数查询和面试预备阶段。在如今的市场环境之下，但凡有考试，必然就有不少培训可供选择，公务员考试培训班如今更是普及化、品牌化，除了“中公”、“华图”等考生熟知的“大牌”，更有不少专项培训机构和新兴培训班积极参与到“分蛋糕”的行列之中。电线杠、广告墙、公交展板……随处可见各类培训课程的宣传海报，不少机构也把宣传点搬进了校园，打起了生源抢夺战。

　　诚然，1500元每小时的天价培训费，确实不是普通人能承受得起的，正所谓“物以稀为贵”，其价值几何却有待商榷。公务员考试年年升温，也是到了近两年才逐步缓和，“千军万马过独木桥”，这在公务员考试特别是一些热门岗位的竞争中尤为形象，正是因为有了强大的竞争压迫，促使考生必须寻找一条能够凸显自己“个性”的路子，别人有80分能力，自己就必须有90分才能过关斩将，别人裸考自己就看书，别人看书自己就培训，别人培训便宜的自己就要培训贵的……在这样的考前竞争中，不少人舍本逐末、忽视本质，理所应当的将有概率的付出当成了必然性的收获，这样的诉求自然也就滋生了不少公考培训班的市场土壤。

　　国家人事部和地方公务员招考录用机关年年提醒，公务员考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。从根本上讲，这样的规定理所应当，毕竟公务员考试面向全社会，制定了教材，考生思维与考点范围就要受到局限；开设了培训班，更是会造成不公平和“关系照应”。私立机构认领这些工作并从中获利，我们并不应当否定，既有所需必然要有所供，这对提高考生能力、促进人才选拔是有积极作用的。但不妨仔细观之，一些面试培训班的特色课程确实耳目一新，却有不少钻了些空子，讲特例、搞特殊，把一些概率极小的情况与知识点搞得神神秘秘，让考生有“获得感”，其实效性无非就是平添几分自信罢了；有的培训班充当了复习的组织者，让考生得到些准备，有一个提前试水的机会；有的培训班乐于争取“概率”利润，“包过面试不过退款”的大有所在，这无非就是非此即彼的手段，通过了则高倍收入，退钱也不会吃亏，一本万利，谁人不做？

　　欲速则不达，国家选拔的公职人才，必然是很难“速成”而来，通过观察一些评分标准就可以发现，不少个人素质和知识能力，都是需要通过长期积累和实践而来，考察这些的目的就是要保证尽可能选拔出“德能勤绩廉”的高质量考生。“有志者事竟成”，一些考生为了自己的公考梦，不惜放弃休息时间认真钻研，真正把目光聚焦于自身问题，想方设法进步，虽然没有参加培训班，最后也如愿入职。培训本就不是公务员考试的“标配”，更不可能是参加了培训班就能“高中”，道理其实很简单，若是参加培训班就能“上岸”，其与直接卖答案又有何异？

　　公考“上岸”未必是价高者得，付出了多少钱可绝不代表付出了多少辛勤与努力，有钱培训是好，没钱培训也无须忧愁，“上岸”者所需依靠的，仅仅是一颗坚持不懈的心和一身的素养与本事。需重视的一点是，1500每小时的培训班，怕是要有些监管、多些透明，若任由培训机构胡乱定价，用“概率”套取考生资金，亦或搞特殊、弄奢侈，树起不正之风，让公众质疑，公平公正选出来的国家干部，可就真得在入职门口就摔个趔趄了。