“要被提拔就有举报”不能没“句号”

　　利辛“千名村民”举报县委书记梁栋“敛财、坑农”等情况，并附以摁红指印的名单。梁书记刚刚被拟提名为阜阳市政府副市长人选。“公示刚出来，举报就上网了”，一名政府工作人员称，每次梁书记要被提拔就有举报。（2月11日新民网）

　　“每次梁书记要被提拔就有举报”，想来梁书记这回应该不是第一次被举报。随着权利意识的觉醒和法治意识的增强，普通民众问政议政和监督干部可以说是新常态。以前梁书记被举报的理由，不知道是否也是“敛财、坑农”、是否也是“千名村民”摁红指印，但梁书记终究“逃过一劫”。

　　事实上，逢提拔必接受组织和群众的“体检”是“硬要求”。近日媒体报道的“5名拟提拔中管干部被取消提拔资格”、“杭州暂缓提拔4名拟提拔干部”、“陕西一拟任县委书记人选因瞒报财产被取消任职资格”等等，都折射出干部监督工作的“全面从严”。“平生不作亏心事，半夜敲门心不惊”，而一旦“伸手”成了“问题干部”，必惶惶不可终日。

　　有举报就应该查，有调查就应该有结果。结果应该公之于众，应该令人信服，否则就会一了再了终难了。如果是“缠举”、“闹举”，该进行批评教育的要进行批评教育，涉嫌造谣诽谤的应该交给法律来处理。总之，不能让一个举报内容长期没有“着落”，更不能让“带病提拔”最终敲击“痛点”。

　　逢提拔必被举报并不可怕，怕的是禁不起查。逢提拔必被举报也不好笑，因为事件背后如果没有“官官相卫”或者查证工作、群众工作不到位，就有“任性”、丑陋的捣鬼。“网上一举报，官员就下马”已经造成“审丑疲劳”，希望能多多出现被举报而经得起查的干部。