兰州高龄环卫工被要求签“生死状”事件引发关注。目前，当地市容环境卫生管理局已停止与保洁员签订承诺书的不当行为，并为此作出反思。（11月2日新华网）
不论出于何种原因，“生死状”都透露着一种冰冷无情。在一个本该颐养天年的年纪，出于家庭收入的压力，签订了这么一份所谓的“生死状”，恐怕每一个签字的老人，当时也是颤抖的手，和一颗无奈的心吧。
有人说，这份“生死状”签的有“人情味”。这些超龄环卫工本该是被劝退，但是若不是迫于家庭的收入压力，谁会在这个年纪还“苦求”单位留下自己呢？如果可以“老有所依”谁还会“死乞白赖”呢？况且这些人是保洁队伍的主力军，全部清退也为环卫工作增加难度，毕竟这份“并不体面”的工作吸引不了太多“青壮年”。
应该看到，环卫队与其签“生死状”行为欠妥，但是何尝不是兼顾工人诉求和工作需要呢？但是这绝不是让这份不和谐的“生死状”合理的借口。众所周知，环卫工是个“危险系数”较高的职业，因此，为了保障超过工伤保险年龄的工人的人生安全，政府已经出资为其购买了保险。那么，环卫部门为什么要与其签订这份“承诺书”呢？是不敢负责的“失职心”在作祟，更是制度温情缺失的无奈。
办理了商业保险并不能为“生死状”上“保险”。体制外的关怀和体制内规定本该“合二为一”而不是“分崩离析”。尊重高龄环卫工的诉求不能以冰冷的“生死状”作为条件。与此同时，应该看到，在现实的大背景下，我们离“老有所依”还有很大差距。真正为老年人，尤其是一些家庭收入低的老年人创造安享晚年的条件，才是当务之急。
比一张薄薄的“生死状”更应该引起关注的是更多的老年人的工作和生活状态。在“银发浪潮”袭来的当下，如何走出养老困境，考验着政府智慧、子女孝心和制度的温情。
（责任编辑：周姗姗）
