根据医务专业网站“丁香园”的调查数据显示,近六成的医生明确表示会阻止子女继续从事医务行业,甚至部分医生已萌生退意。记者调查发现,职业荣誉感降低、收入与付出严重不符、工作中存在人身风险等现实问题让一些医生寒了心(7月21日《北京青年报》)。
不属于夕阳行业,专业录取分数线依然较高,没有多少医院倒闭和医生流失,可见对于多数医生而言,生存现状并没有他们所说的那样令人寒心。然而一个不得不正视的现实是,外科医生拿红包,内科医生拿提成的局面也未打破,如果就医德医风对病患进行调查的话,恐怕不满意度也是很高的。
医患矛盾尖锐,医生过度劳累又无法获得应有的阳光收入,究其根源,还是由现行“以药养医”的医疗体制所决定的。这些利益的获得,当然离不开具体诊疗的医生,所以作为创收工具的医生虽然也能利益均沾,但毕竟心有不甘,而那些得不到好处的医生,自然也就心生不忿了。另一面,患者的不信任与有罪推定,只能进一步加剧医患双方的对立情绪,让各种冲突一点就着。
作为医疗行为的两端,如果患者总是不满意,医生就很难收获职业荣誉感。因此,制度安排必须作出改变,只有彻底斩断公立医院的谋利冲动,即让患者花费与医生收入完全脱钩,才能避免将医患双方放在利益争夺的两极。合理分配医疗资源,让医生凭技术获得阳光下的高收入,让病患信任为自己解除痛苦的医生,没有捷径可走,唯有继续深化医改,让公立医疗事业回归其应有的公益属性。
（责任编辑：周姗姗）
