反腐当提前至选拔任用时

　　党的“纯洁性”建设一直都是一项事关党的生存和发展的重大问题，中国共产党自身的性质和宗旨使其必然是与腐败水火不容。即使在残酷的革命环境下，哪怕是在我党力量尚弱小的井冈山革命斗争时期，在党的“纯洁性”问题上都丝毫没有投鼠忌器的顾虑。中央苏区政府还鼓励群众进行检举揭发贪腐问题，并以“凡贪污公款在500元以上者，处以死刑”的严厉规定来防范、惩治贪腐，有力促进了革命工作的开展。

　　自去年以来，根据中央统一部署，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，另外，中央巡视组进驻各地、系统、单位开展巡视工作。两股力量的结合，使得反腐行动得以持续、有效地开展。违纪违法干部被曝光、处理的消息不断见诸各类媒体，引起了各界人士的强烈关注。热议此类现象，一方面表达对中央反腐行动的衷心拥护与热情赞颂，另一方面，也痛陈了对腐败分子的不满与愤恨。这次反贪腐行动，既是中央自上而下而组织的一项得民心、强党性的行动；同时，也正因为群众看到并见证了中央惩处贪腐的决心，广大群众以巨大的政治热情参与其中，通过多种渠道和方式提供信息，反映问题，对干部的日常生活行为也进行了多种形式的监督，以实实在在的行动来拥护中央的惩治贪腐举措。

　　党的十八大以来“苍蝇老虎一起打”的成功，清晰有效地贯彻落实了中纪委当前反腐“以治标为主，为治本赢得时间”的反腐思路，取得了举国上下的一致好评。“苍蝇老虎一起打”，既抓干部的作风问题，又抓干部的违纪违法问题，轻重问题一起处理，本身就是一种“两手抓”的举措。然而，这个职能还仅仅局限在纪委的职能范围内来看待和解决问题，要继续向前追溯，既要在干部出现问题的时候敢于坚决的“摘帽子”，各级党委和组织人事部门在干部的选拔、培养、使用、监督等层面，更要具有反腐意识，严格按照科学规律办事，严防“反腐归反腐”“提拔归提拔”，甚至“带病提拔”等乱象。否则，“戴帽子”的时候就有“戴歪帽子”和“乱戴帽子”现象，就会造成在干部选拔使用的入水口没有科学地隔离污水源，总是在出水口的清污问题上下功夫，这必然会影响反腐成效。

　　当一个干部出现违纪违法问题并受到处置的时候，其实，已经对组织和事业造成了时间长短不一、程度轻重不同的伤害，即使通过“拍苍蝇”和“打老虎”来加以处置，也仅仅是“止损”而已。中央新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》对于选人用人失察失误的责任追究显得更具体，责任主体也更加明确，干部作风与贪腐问题的产生、浮现存在一个过程，需要各个责任主体加强对干部情况的动态把握，这也正是中央致力于从干部培养、选拔、成长的整个过程链上来防范解决问题的整体性部署，需要在实践中探索更具可操作性的方法来落实新条例的相关规定。