家庭困难，公务人员就可兼职吗？

　　有网友反映，陕西米脂县水资源管理办王某吃空饷十余年，同时还在县里的联通公司兼职，领着双份工资。昨日，记者联系到该县水资源管理办一位负责人。他介绍，王某的妻子没有工作，全家靠王某一个人的收入维持生活，家庭情况困难。记者从米脂县纪委了解到，王某已被给予党内严重警告处分。（6月2日《华商报》）

　　王某领双份工资，令人好生羡慕。尤其是王某有一位好领导，因为自己“家庭情况困难”就可以“利用其他时间赚取外快”，这是多么好的领导，多么有人情味的领导。然而，这名领导显然是感情用事了，显然是太讲人情了，其人文情怀确实用错了地方，怎么能为了人情而置党纪国法于不顾呢？

　　王某身为公务人员和党员，十余年在外兼职，从事第二职业，违反了《党员领导干部廉洁从政若干准则》。作为领导，不但不加以制止和纠正，反而以王某“家庭情况困难”为借口为其辩护，这样的领导称职吗？看似关心职工，实质是违反党的纪律和规定，实质是损害社会公平。

　　“家庭情况困难”是什么理由？谁的家庭没有困难？靠一个人的收入维持一家人的生活者，人世间难道只有王某？王某的妻子没有工作，是否可以找工作？再说，家庭情况困难是个模糊概念，到底困难到了什么地步？在米脂县水资源管理办，王某的家庭情况是最困难的吗？其他家庭情况困难的职工，是否同样可以搞第二职业？米脂县水资源管理办的职工，是不是都可以搞第二职业？

　　王某在外兼职，这是王某一个人的错；而米脂县水资源管理办负责人之错，却是一个单位、一个集体在犯错误。试问：如果每一个单位都像米脂县水资源管理办这样“关怀”职工，《党员领导干部廉洁从政若干准则》岂不成了纸老虎和稻草人？整个社会、整个国家岂不乱了套？

　　王某在外兼职，确实不是个例，在这个问题上做文章，实际意义也并不太大。但是，领导找出“家庭情况困难”的借口，实在令人大跌眼镜。正因如此，一方面，应对米脂县水资源管理办进行清理整顿，看看这个单位还有哪些“人文关怀”举措，看看这个单位的领导还滥施了多少人文关怀；另一方面，应举一反三开展调查，来一次公务人员从事第二职业的大清理，既维护党纪国法的权威，又保证社会公平正义的实现。