政府职能部门办事有没有拖拉推诿、敷衍塞责，市民最有发言权。昨日，记者从武汉市治庸办获悉，2014年全市民评民议优化发展环境工作实施方案出炉。今年该市首次引入“万人评议”方式，对纳入考核的全市50家政府部门和事业单位进行测评，测评不合格的单位，将挂“黄牌”警告。（5月6日《楚天都市报》）
“万人评议”，就是将主动权给老百姓——政府服务好与坏，由咱老百姓自己说了算。选择为民的“官”，撤除“耍大牌”的主，打造“接地气”的政府。官员头上的乌纱帽是否戴得久稳，关键看它能否赢得老百姓的芳心。但是权力评审主体向百姓回归只是手段，官员“民本”意识回归才是改革的初衷和根本目的。说到底，等到哪天官员们都能做到“做官先做人，万事民为先”，“万人评议”也就可以光荣地“卸任”了。
中国传统戏剧《七品芝麻官》中有句家喻户晓的台词，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。这个道理人人都懂、百姓称快，然而现阶段，在我国某些城市和地区，仍存在着许多“民本”意识淡薄的“糊涂官”，做着“糊涂事”，判着“糊涂案”，造成官民关系愈发紧张。
归纳我国官员“民本”意识淡薄的原因，主要有两方面。其一，由于官员思维方式的局限，他们长期在只需向上负责、勿需向下负责的指导思想支配下，一切只朝上看，为了仕途进而忽视民众的利益。其二，由于体制的漏洞，一些官员有很多机会在金钱和权利诱惑下迷失方向，甚至泯灭了良知，失去了人性，做出很多伤害老百姓利益、让老百姓寒心的荒谬丑事。
试想，这些没有爱人之心的官员能有什么样的民本意识？又怎么能为人民服好务？因此，“万人评议”方案的出台，不是标新立异，更非哗众取宠，关键就在于及时给这些官员“洗洗脑”，帮助他们清醒清醒。
“为民书记”郑培民曾说，“人民公仆，就是要为老百姓办实事，不能停留在口头上，而要落实在行动上”。作为人民公仆的领导干部，也许居于不同的岗位或者区位，但有一点是相通的，就是必须要为人民执好政、用好权，不能无所作为，应该多为老百姓办实事、做好事，也就是要有政绩。“当官的最高境界就是为老百姓办实事，要使群众认可”。
“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。有形之碑，固然可以广而告之，昭示天下；而弥足珍贵、真正能够流芳百世的，还是老百姓的口碑。官员只有时时刻刻把人民的利益放在心里，权为民所用，情为民所系，一切以人民的意愿为皈依，才能创造出真正无愧于时代、无愧于历史的政绩。
（责任编辑：武晓娟）
