造就“湖湘人才群”唱出湖南“好声音”

　　“建立集聚人才体制机制，努力造就充满生机活力的湖湘人才群。”这是2月17日，湖南省全省组织部长会议提出的组织工作要突出抓好的8项重点任务之一。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。源源不断的人才支撑是建设社会主义事业的基础和前提，激发和调动广大人才的聪明才智和创业热情，是推进科学发展、早日实现“小康梦”“中国梦”的根本大计和长久之策。

　　湖南根据自身实际，掷地有声地提出：“努力造就充满生机活力的湖湘人才群”，体现了湖南对人才的重视程度，彰显了湖南成为人才集聚制高点的信心和决心，影响深远，意义不可估量，唱出了湖南“好声音”。

　　唱出了湖南“聚才”的“好声音”。当今社会的竞争，归根结底，就是人才的竞争。湖南要想全面深化改革，加快推进“四化两型”建设、早日实现“三量齐升”，就要未雨绸缪，防止出现人才流失、人才断层、人才匮乏等“荒漠化”现象。造就“湖湘人才群”，就是要全省上下进一步解放思想，树立开放意识，破除条条框框的束缚，用“海纳百川”的胸怀、“三顾茅庐”的诚意、“萧何月下追韩信”的执着，走出唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的误区，摒弃求全责备的完美主义标准，重经历、重能力、重业绩，实行“内”、“外”有别政策，用宏伟的事业凝聚人才，用崇高的精神激励人才，用真挚的感情关心人才，用适当的物质待遇吸引人才，让各种人才在湖南干事有机会、成长有空间、创业有舞台。

　　唱出了湖南“育才”的“好声音”。人才需要引进、集聚，更需要精心培育。“和氏之璧，井里璞耳良工修之，则成国宝”。造就“湖湘人才群”，就是要把人才工作摆在更加突出的位置，以建设长株潭人才发展试验区为契机，大力推进“百人计划”“湖湘人才发展计划”等重大人才工程，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，拿出识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，以更加坚决的态度、更加务实的举措，全方位、多角度、多层次地开发人才资源，建立健全人才培养的工作机制，加大财政投入，大力培养选拔高、精、尖人才，为“杰出人才”的脱颖而出、“领军人才”的“风生水起”、“青年人才”的快速成长搭建更加广阔的舞台，开辟更加宽广的道路。

　　唱出了湖南“用才”的“好声音”。习近平曾指出：“懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧。”造就“湖湘人才群”，就是要深入贯彻落实科学人才观，大力实施人才强省战略，加强基层人才队伍建设，把“用”作为培养人才、吸引人才、使用人才的根本出发点和落脚点。要以发挥人才的潜力、价值为目标，准确把握人才使用的时机，及时发现、大胆起用各类优秀人才，抓住党和国家各项事业大发展的有利时机，让他们在创造的黄金时期唱主角、挑大梁，发挥出最大潜能。既要避免大材小用，浪费人才资源；也要避免小材大用，贻误国家事业。要最大限度地发挥出人才的专长和优势，使他们的长处得到发展，短处得到克服，真正做到“智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎”。

　　一项科学的决策，足以激励一群人，造福一代人。相信，随着“湖湘人才群”的成功集聚，必将迎来湖南人才工作百花齐放的绚丽春天，开创湖南科学发展、赶超崛起的新局面。