春节长假后的第三个工作日，各行政单位人员工作状态如何？央视记者走访了各行政单位。在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上，都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日，央视记者却在二楼签到表上发现，第五排滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。（2月12日央视）
这几年，“穿越剧”很流行，估计，该副局长是“穿越剧”看多了，以至于在单位的考勤制度上也“活学活用”，日子还没有到，就先“穿越”把考勤签到给签了。
俗话说“人做任何事情都有目的”。城管副局长之所以要在考勤签到上玩“穿越”，当然并非是一时心血来潮时的好玩，而是为不去上班埋下伏笔。虽然现在的年假已过，但却还处于年味的正月里，一个副局长，在这段时间里可能还有很多应酬，先把考勤签到，有应酬时就可以省去再回单位的麻烦。如果再认真追究起来，该副局长很应该还处于“年假综合症”中，还没把心思放在工作上。
事实上，每年的年假刚过，不少行政单位的公务员或是应酬过度，或是娱乐过度，开年一上班都还回不过神来。拿今年来说，不论是“某镇政府借口天气太冷关门”，还是“某乡镇工作人员办公时间睡觉”，抑或者是央视暗访“某服务大厅十余个窗口空无一人”等等，都无不证明了这一点。而在这些单位，普通的公务员犯了“年假综合症”都可以想来就来，想不来就不来，作为有一定权力的副局长，玩一把“穿越剧”就不足奇怪了。
其实，“年假综合症”很多人都有，不光行政单位的公务员有，企业单位的员工也有。可为什么企业单位的员工就能克制住“年假综合症”，准时去上班呢？究其原因，在于私人企业有严格的规章制度，有“能进能出”的考核制度。不来上班或上班懒懒散散的，就会面临被炒“鱿鱼”、丢掉饭碗的危险。当“年假综合症”遭遇严格的规章制度，这种“顽疾”，就能快速无“药”而愈。
再看我们有些行政单位，“年假综合症”之所以会产生巨大的“摧毁”力量，让一些行政单位关门的关门，睡觉的睡觉，根本原因在于这些行政单位的规章制度成为摆设，监督监管与惩罚制度失效。在这些机关单位，没有真正“能进能出”、“能上能下”的严格考核制度，有些考勤制度，也不过只是一种表面形式。试想，倘若不来上班或上班懒懒散散就端掉他们的饭碗，让他们彻底回家，他们还敢不来上班吗？上班还敢睡觉吗？一个上班的人，染上“年假综合症”不可怕，可怕的是有让其“发作”的环境。如果有严格的规章制度，有效的监督监管与惩罚制度，公务员即便患了“年假综合症”，也会难以有“发作”的空间。
行政机关单位是“为人民服务”的地方，公务员是“为人民服务”的人。虽然民间有过了正月十五才算把年过完的传统，但在现在快节奏的社会里，正月十五以前也会有很多人需要去行政单位办事。如果不来上班或上班睡觉，又如何体现“为人民服务”的宗旨？所以说，上班关门或者是睡觉不仅是有关人员道德素质的问题，更关乎党和政府的形象，有关部门必须下力气杜绝这种现象。而要有效杜绝这种现象，一方面，除了把好选用公务员的关，提高公务员的道德素质外；另一方面，更要改革机关单位的一些弊端，从根本上，从制度上杜绝产生这种现象的环境。
（责任编辑：武晓娟）
