8日，春节过后的第二个工作日，陈贞贞的同事已经投入到紧张有序的新一年工作中。而对于90后的陈贞贞来说，却有点闲。8日的开工日变成了陈贞贞的离职日，“节后第一天我就‘裸辞’了，这几天在家里调整，准备大年十五后再找新工作。”（2月8日中国新闻网）
春节之后离职潮来袭，已然成为一个惯例、一种现象，人们津津乐道这个话题，但谁也没觉得不妥。
在离职潮中，90后成为主力军，这是因为目前的岗位多是他们的第一份工作，没有职场经验，容易受到外界影响，因此说辞就辞，没有任何思想负担，辞职之后个人的损失并不大，因此“裸辞”了也没啥可惜与后悔的。
至于为何义无反顾地辞去工作，我看还是心态出了问题。春节聚会了，难免就会唠唠嗑、拉拉家常，年轻人在一起自然就会说到了工作上，于是相互攀比，谁的单位工资高、福利好，谁就会产生种高人一等的优越感，弱势的一方心理自然就失衡与自卑了。于是乎一不做二不休，春节之后第一件事就是把工作给辞了，寻找更好、更有发展前途的下家。
应该说，对“裸辞”者旁人不该用对与错来评判，如果你平时工作压抑、缺乏激情，辞职未必就是一件坏事。然而，就有某些辞职者好高骛远，给自己的定位很不靠谱，最终只会是没捡到西瓜连芝麻也丢了。
在就业形势异常严峻的大环境下，找个工作本就不易，职场竞争也因此更加激烈，唯有尽快进入工作状态、爱岗敬业，才能展现自己的才华，也才可能赢得老板的赏识。一味地去追求加薪晋级，反而适得其反。个人的工作能力有高低之分，盲目攀比不是明智的做法。因此在裸辞抑或跳槽之前，应先冷静地调整好自己的心态，客观地评估自己的工作能力与发展前途，这样才能作出适合自己发展的职业规划选择。
（责任编辑：张无）
