有人说体制像围城——外面的人想进去，里面的人未必不想出来。也有人不以为然，质疑里面的人为啥想出来，说这是里面的人得了便宜还卖乖。
对此，今年公务员考试中申论试卷举例——小邹作为公务员，2800元一个月的工资，四年都没有涨，每个月还完月供生活费只剩1000块，让他倍感压力……有人又说了，公务员有更好的保障，甚至是灰色收入等等“附加值”，进而撂下狠话：如果那么不满意，公务员可以“下海”，想“为人民服务”的人多着呢。这样的争论可能永远没有尽头，不同的人站在不同的角度，很难得出相同的结论。
但有一点是确定的，公务员职业的稳定与体面，在各行业中位居前列。这种认知不只是中国独有，在世界范围也是一种共识。人们过日子需要稳定，如果再加上体面，自然再好不过。
某些专家总说应鼓励年轻人创业打拼，关于斗志与励志的书籍也炒得泛滥成灾。但理想很丰满，现实很骨感，头脑、眼光、资金、机遇在创业中缺一不可。创业面临成功与失败两种可能，在一个并不那么公平的市场内，屌丝创业失败的可能远大于成功的可能。纸上谈兵没用，创业者必须独自面对种种风险。另外，如果人人都去做老板，都去当将军，那谁来做士兵与一线劳动者？这不是励志不励志的问题，领头羊终归是少数，绝大多数人得做螺丝钉，是社会角色分配的必然。而平凡的人本该获得平凡的快乐与心理的坦然。
问题恰恰在于，现在的职场打工者常常得不到权益保障，加班加点没带薪休假的人很多，工资总是原地踏步却在统计数据中“被涨薪”，再加上社保资金存在缺口，延迟退休被议论纷纷，许多体制外的人难免担心老无所依……
再看公务员的稳定，既避免了成与败的极端，又能够比较安稳地度过一生，十分符合传统的中庸之道。说到底，如果不是公务员职业，换作其他行当，有着平稳与体面的属性，同样会对人们具有很强的吸引力。遗憾的是，类似的职业选择少之又少。
理想的橄榄型社会，是由占比最大的中产阶层构成。我们面临的问题是，社会两极分化仍然严重，贫富差异呈现倒金字塔形，中间层规模较小。扩大社会中间（中坚）阶层的规模，拓宽中产阶层的职业覆盖面，进一步增强社会保障与人们的安全感，需要顶层的制度设计与规划，更需要社会发展水平与物质保障的实质升级。基于此，在不断调整与前进的社会，人们才会做出更理智与务实的选择。
（责任编辑：武晓娟）
