“河道是我管的，交什么停车费？”9月25日晚，广西柳州市水政监察支队一副支队长李某某嘴里喷着酒气、带着白酒来到柳江边的河堤，拒交停车费，还冒出如上雷语，并摔坏收费员手机。李某某目前已被停职接受进一步调查处理。（京华时报9月27日）
“带酒瓶执法”确实还是新鲜事，而干部的雷人语录却也并不新鲜，只是这样的执法不知道是糊弄自己还是忽悠百姓，或许这样的掩耳盗铃只是会让我们的干部更加的难堪。然而不管是对“带酒瓶执法”还是干部雷人语录的惩处，停职都仅仅能够作为事件的起点，而更多的我们还需要深挖根源，对症下药。
或许让犯错误的干部承担责任，免职是难免的，毕竟犯错误也就需要反思，也自然不适合再从事领导职务。然而免职不是我们的目的，自然也不应该成为事件处理的终点。我们应该反思，到底如何才能让干部从这样的事件中吸取教训，怎样才能避免这样的事件重复发生，怎样才能让我们的法律法规更加有力度，这些都是我们接下来的工作，免职只是起点，只是第一步，而要达到预期的终点，还要走好每一步。
或许对于我们的干部执法，我们的制度是宽泛的，而对于干部执法应该是什么具体的样子，或许我们的法律法规都没有一个明确的说法，因而我们的干部更多的是随意性。然而作为干部，我们只要有最基本的官德，就应该保证自己的私人事情不能影响到我们的正常工作，很显然我们干部酗酒已经严重影响自己的工作思维和工作能力，也就应该反思。
而作为干部，执法何以就是大过天的，何以就可以胡搅蛮缠、蛮不讲理的，可见我们的个别干部受官本位特权思想的影响是很深的。而我们的干部却恰恰忘记我们手中的权利来自谁，又应该回归谁，或许我们的干部真的需要重新接受教育，需要与时俱进，需要反思自己的责任和义务了。
（责任编辑：李志强）
