村委会接受委托负责一项重大工程，涉及征地拆迁还建工作。还建过程中，青山白玉山街群力村6名村干部借机贪污、受贿、侵占、挪用公款，涉案总金额达600余万元。（荆楚网9月1日）
村委会作为村民自治组织，我们的村干部也不作为我们国家公职人员编制管理的一员，因而对于我们村干部的管理，不知道应该是说缺失呢还是滞后，而正是由于我们对于村干部的监管不力，而使得我们的小官最终演变成不受管束的大贪。而在谩骂和悔恨声中，我们又该作何感想呢？笔者认为只有从三方面同时推进，才能预防这样的悲剧。
首先，我们要提高村干部的素质修养。村干部作为直接选举产生的基层组织干部，在文化修养方面没有做硬性的要求，因而当选的干部基本是高中以下文化水平，甚至有部分地方的村干部还只有小学文凭。并不是说村干部需要多高的文化修养，只是没有经过系统的学习，他们在法律常识方面就相对缺乏。而面对诱惑的时候，自然思想就会发生偏移，甚至会以为那是自己工作所得，并不会构成犯罪，因而滋生了贪污腐败的念头。
其次，要加强对村级工作的监督和制约。村干部是不在编的基层组织管理者，他们的工作是完全自主的，独立核算的组织。村上工作，村两委基本完全自主，因而他们有完全的主动权和分配权，他们可以既掌管村上主要工作，也可以兼管财政大权，这样的条件下，也必然会有私心和偏心。
最后，我们也要看见村干部的待遇低的情况，而提高待遇也是我们的重要解决之道。拿我们当地的村干部待遇来说，村干部待遇800元左右，而社长这样的干部待遇更低，每月200元左右。这样的待遇不得不寻找其他的途径增加收入，有人说他们完全可以种地，也可以发展其他正当的副业，然而在现今繁重的工作任务下，这样的想法也很难实现。
只有在提高我们物质保障的基础上，加强不断学习，从精神层面提高村干部的基本素质和文化修养，在配合我们的监督和制约，这样才能更有效的保障我们干部的廉洁性。
（责任编辑：李志强）
