“10元签到奖”缘何刺痛公众神经？

　　近日，媒体披露安徽省合肥市长丰县义井乡出台一项考勤规定：乡政府工作人员按时签到，每天奖10元。规定出台后，引发公众热议。24日，接受记者采访的义井乡乡长张发品说，目前乡党委紧急开会，已取消这一规定，规定试行1个多月来，奖金尚未发放。（8月25日《人民日报》）

　　单位为了督促大家能够及时的上班，制定了签到制度。而按时签到，是每一个劳动者的基本责任，也是一个部门、一个单位最基本的正常秩序，然而安徽省合肥市丰县义井乡却出台了按时签到每天奖励10元的荒唐规定。这种激励是否能真的让官员改掉庸懒散，提高工作积极性？笔者认为不一定。物质奖励只能让官员为了钱而签到，之后是否仍然在岗值得怀疑。“10元签到奖”缘何刺痛公众神经？

　　作为政府部门的工作人员，按时上下班本是一种基本要求，更是职责所在。但是，近些年来，很多机关的工作人员的庸懒散的不良作风严重影响了工作效率。群众办事一般都见不到人，去个三五趟才能将事情办完。可能义井乡政府是为了激励大家按时上班才出此下策，出发点是好的，但是这一规定让政府干部在人民群众心目中的形象大打折扣，严重损坏了政府形象，引起大家的热议。因此，笔者认为政府的这种做法不能从根本上解决问题。

　　政府部门是为人民服务的机构，应该积极的为前来办事的群众服务。但是现在的风气却如同网上曝光的一样，机关工作人员上班“不务正业”，并且迟到早退的现象严重。有的甚至拿着工资不上班的也大有人在。河南查处5000人“吃空饷”就说明了这个问题。公众认为官员上班是必须的，不能用物质奖励来作为上班的条件。这样会让大家变得物质化。而不能从根本上改变工作人员的工作作风。

　　作为公众，认为政府的“物质奖励签到奖”真的是很荒唐，有损政府的形象。工作人员应该按照规章制度正常上下班，而不是让制度成为“摆设”。如果出现了不良的工作作风，应该对那些人进行警告或者采取其他的措施。“10元签到奖”只能让工作人员为了金钱而签到，然后签完到后是否在单位就很难说了。这也不能解决不良作风问题。因此，引起了公众的热议。

　　尽管义井乡政府在一个月之后将此规定取消，钱也没有下发。但是引起的反响还是值得该政府进行反思。在作风改进的方面，还是应该采取积极有效的措施，同时要监顾公众的想法。