@杨兴东：8月5日，中国社会科学院政治学研究所和社会科学文献出版社共同举办《中国政治发展报告》2013年新书发布会。蓝皮书指出，我国劳教制度的法律依据存在问题，现有劳动教养制度中公安机关权力过大，有违司法正义的原则，必须改革。
实行多年的劳教制度，走到了历史的十字路口。区别于民间舆论场，官方话语谨慎地使用了改革一词。毕竟，劳教制度，已形成了一定的利益群体。一夜之间，宣布废除这项制度，固然大快人心。但这背后漫长的生存链，若不及时理清，并给之以必要出路，恐将给劳教制度改革衍生阻力。从顶层设计的角度看，对这一过时制度与服务其中的人员，进行通盘梳理也很重要。据早前媒体报道，“全国多地劳教场所已停止劳教审批，劳教所功能转向强制戒毒”。这正是从稳妥推进改革的思路出发，实现了既停止了不合理旧制度，又给了相关工作人员新出路的目的。但仍有疑虑深藏我们心中，与旧制度联系颇深的利益群体，能否抛弃过去的那一套？能否避免“穿新鞋，走旧路”？
（责任编辑：周姗姗）
