据报道,有一名广东省政协特聘委员表示,粤东西北一些贫困地区的县委书记、县长的工资低,只有1500元,不如来广州做保姆的工资,“很多干部都说这是没有尊严的生活”。此话一出,非但没引来民众感同身受,反而质疑一片。
这位特聘委员的话被人认为“矫情”。有网民嘲讽道:“为何没见县领导辞职去当保姆的?”
众所周知,公务员工资单上,其实有多种名目。如果说县领导工资低,指的仅仅是“基本工资”,其实在全国各地,同一级别公务员领到的都差不多。而“基本工资”,也只是公务员收入的一部分,除此之外,还有各类津贴、加班费、肉补、公积金、报刊费、理发费等等。
对于一些公务员的工资,坊间也有个说法,叫“工资基本不动”。即便承认存在地区差异,贫困地区的县领导工资与广州保姆也没有什么可比性。地区差异也包含着各地消费水平差异,县领导工资低,并不意味着支出多。
县领导即使真的工资低,但是能够享受到的待遇,却是保姆望尘莫及的。且不说住房、医疗方面的保障,仅仅每一名县领导每年用于“三公消费”的支出,不知相当于多少保姆的年收入?如果说县领导工资低,那么,如何解读近年来“高烧不退”的公务员热?或许报考公务员的大学生冲着的不是“工资”,而是“保障”。如果保障跟上了,其实工资的高低也就显得无关紧要了。
近年来,一提到公务员收入,未免让公众想到“灰色收入”。公众为何总爱对“灰色收入”浮想联翩?一是在现实中,县领导的确手握相当的权力,能决定一些企业和个人的命运；二是从媒体报道上,一些贪污腐败的“县处级”领导,以权谋私或贪污腐败程度,往往惊人。在今年全国两会上,最高人民检察院工作报告披露的职务犯罪案件数字,算下来,近5年大约平均每天查处7名县处级以上干部。
网络时代,也是一个信息交汇的时代。感慨县领导工资低,或许能够反映真实的一面,但是,仅仅工资低就上升到“没有尊严的生活”,未免有失偏颇,疏漏真实的另外一面。
当然,如果县领导的合法性总收入只有1500元,这是否与当地居民收入相称?如果明显偏低,有关部门也要考虑考虑,别让县领导在带领百姓奔小康的时候,却勒紧自家的裤腰带,过不上小康生活。在改革开放年代,公众同样希望县领导都能过上好日子,用踏踏实实的工资保障,而不是用歪门邪道保障。
（责任编辑：武晓娟）
