截至6月底，内蒙古自治区实现就业或落实就业去向的应往届高校毕业生达到70875人，完成全年12.1万人目标的58.57%，与去年同期相比，增加了5865人，增长9%。这些实现就业的高校毕业生中，市场就业40407人，服务基层项目招募10608人，事业单位公开招聘2991人，人才派遣3171人，灵活就业6285人，国有企业接收高校毕业生10584人。（7月11日《北方新报》）
内蒙古自治区高校毕业生就业的最大亮点是推进高校毕业生服务基层项目，鼓励和引导高校毕业生面向县域基层就业，为县域经济发展提供人才支持。推进高校毕业生服务基层，这项工作要顺利推进，并不容易。
首先要摸准就业实情。一些大学“最后一课”是先造假，后毕业。这样，大学无法掌握毕业生是否真正就业，政府和社会也无法有效掌握毕业生是否落实工作，对于国家和政府抓好高校毕业生就业工作很不利。一定要坚决破除大学“最后一课”的造假影响，实事求是，摸准已就业毕业生和未就业毕业生的基本实情，为相关工作提供正确的决策依据。
其次要引进发展项目。高校毕业生哪里去？基层广阔天地，大有所为。基层发展好不好，关键看有没有好的特色产业、发展项目。基层在安排引进重大建设项目时，要把吸纳就业作为项目论证的重要内容，发挥重大项目拉动就业的作用，把经济发展的增长点，转变为就业的增长点。这样，基层发展就能得到项目、人才等一环套一环的支持，良性发展。
最后要扶持基层就业。结合发展县域特色优势产业，扶持知识密集、技术密集型企业发展，增加高校毕业生的就业岗位。帮助每一名有就业意愿的离校未就业毕业生都能实现就业或参加到就业的准备之中。同时，及时了解就业困难人员和零就业家庭的情况，依托基层就业服务平台，有针对性地开展就业援助，开发公益性岗位，妥善安置就业困难人员。
与大中城市人才成堆相比，县域基层缺乏人才，需要人才，如能鼓励和引导一大批高校毕业生基层就业，就能解决人才难题，解决技术难题，解决就业难题，促进和谐发展，就能形成良性循环，从而有效地破解县域基层科学发展难题，加快基层发展。
（责任编辑：周姗姗）
