全国总工会正在参加《企业工资支付保障条例》等相关法规的制定工作，从法律上规范企业的工资支付行为，努力实现“十二五”末农民工工资基本无拖欠。(1月16日《人民日报》)
“十二五”末能实现农民工工资基本无拖欠吗？可能有点悬！
来自人力资源和社会保障部的统计数据是：2012年，全国各级劳动保障监察机构共办理拖欠工资案件21.8万件，较上年增长7.5%；全国各级劳动保障监察机构共为622.5万劳动者追发工资200.8亿元，较上年分别增长16.7%、29.5%。全国总工会保障工作部部长邹震也表示，去年以来，拖欠工资问题有所反弹，清欠形势趋于严峻……由此看出，农民工工资被拖欠问题不但没有缓解，而且还有加重的趋势。
为了讨到工资，有的农民工通过集体停工、群体上访方式集体讨薪，甚至还出现了“娃娃讨薪”、“微博讨薪”、“拜神讨薪”等讨薪形式。《劳动法》、《合同法》等相关法律法规实施这么多年了，2011年5月1日《刑法修正案(八)》实施，“恶意欠薪”正式入罪。据不完全统计，这项旨在打击恶意欠薪、保护劳动者权益的法律条文，自生效以来在全国范围内仅有80余名企业主被依法入刑追责。
讨薪事件年年发生，追讨工资的专项行动年年在行动，“恶意欠薪罪”没有发挥应有的威慑力，法律法规几乎成为一纸空文，真是法治社会的悲哀。其实，为了让农民工按时足额拿到工资，相关部门没有少动脑筋，比如，采取农民工工资发放实名制、通过银行发放农民工工资等办法提高制度效力，但最终依然收效甚微。
“十二五”末实现农民工工资基本无拖欠，这是一个目标。要实现这个目标，虽然困难重重，但是值得期待。只要各级各地政府及其相关部门切实贯彻以人为本原则，认真履行执政为民、执法为民工作职责，真正把职工的事情当作自己的事情来办，农民工按时足额拿到工资就不应该成为问题。为此，必须在加大执法和处罚力度上下功夫，在教育和培养用人单位的遵纪守法、诚实守信意识上下功夫，在帮助农民工敢于维权、依法维权上下功夫，在全社会树立“守法光荣、违法可耻”和“诚信光荣、失信可耻”的良好氛围上下功夫。
（责任编辑：周姗姗）
