为进一步做好中小学课后服务工作，北京市教委负责人日前表示，将强化教师参与课后服务的激励和保障，绩效工资向参与课后服务的教师倾斜；同时，将考虑通过教师弹性上下班等方式关心关爱教师。对此，网络上引发热议。

　　教育部近日强调，暑期托管服务应遵循教师志愿等基本要求，要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益。由此可见，绩效工资向参与课后服务的教师倾斜，是想要调动教师们的参与积极性，鼓励他们志愿参与；而弹性上下班，则是想要在时间安排上给教师们更多选择的自由，以保障他们的休息权益。此等举措可谓用心良苦，期望能够起到两全其美的效果，将课后服务这件好事办好。——虚渡

　　弹性上下班想法虽好，但要注意的是，在落实中不要把弹性上下班执行成“弹性加班”。一方面，学校应做好教师轮班排班的统筹和安排，另一方面，也要确定好课后服务的内容，防范课后服务变相成为集体教学或补课，增加教师的负担。祖国的花朵需要呵护，为祖国花朵劳心劳力的园丁也需要关爱，这样的课后服务，多方受益才能顺利推行。——春华