日前，长沙市委办公厅发布三张负面清单，剑指“文山会海”、督查检查考核过多等突出问题，要求确保全市各类文件、简报减少30%以上，全市性会议同比减少30%以上，对基层的督查检查考核事项减少50%以上。此外，各地整治形式主义和官僚主义的行动也正在紧锣密鼓地推进。这对于广大基层干部来说，无疑是非常走心的举措。
显然，关于形式主义和官僚主义的问题，我们并不陌生。早在2013年，在群众路线教育实践活动中，习近平总书记就强调要把解决群众反映强烈的“四风”问题作为目标。此举可谓点准了穴位、抓住了要害。而在纠“四风”中，中央把形式主义列在了首位，足见其危害之大、流弊之广。此后的2017年，习近平总书记还就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出过重要指示。习近平总书记指出，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。
揆诸现实，很多形式主义的行为着实荒诞，害人不浅。用群众的话讲，就是“驴粪蛋子外面光，里面臭”。比如，一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；有的地方层层重复开会，用会议落实会议；部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”；一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；有的干部说一套做一套、台上台下两个样……
毫无疑问，干工作当然需要形式，但是我们必须反对形式主义。这就要辩证看待工作内容与工作形式的关系。工作内容决定工作形式，工作形式服务于工作内容，并随内容的发展而发展。现实中种种形式主义的东西一般有几个共同特征，就是重形式轻内容，重口号轻行动，重数量轻质量，重眼前轻长远。一言以蔽之，就是“形”字挂帅，“空”字当头，“虚”字打底。搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。其危害，不仅在于使工作走样、实事泡汤、好事办砸，而且在于它严重损害了地方政府和单位的形象。一些地方和单位的公信力甚至因此有掉入“塔西佗陷阱”的危险。
一般而言，形式主义总摆出一副政治正确的架势。可其实质就是不讲政治。或者说，它把讲政治当作走过场、搞形式、做样子。形式主义者揣着明白装糊涂，向上级汇报工作不谈具体实际，讲在热频道，做在冷频道。他们认为讲了就是重视，就是贯彻，讲可以代表做，开会就是抓落实。于是，会上热、会下冷；唱功好、做功差；宣传紧、落实松。事实上，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千条万条，不去落实就是“白条”；千招万招，不能落实就是虚招。
特别是，基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众都有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有意见。而基层往往是受形式主义和官僚主义影响最严重的地方。这尤其值得我们注意，必须对症开方、解决问题。
从现实来看，去除形式主义，要从讲政治上抓落实，抓作风教育，做到不忘初心、牢记使命。我们要让群众意见箱里的反馈被重视，要让责任追究有威慑，要让混日子者出出汗。此外，去除形式主义要完善工作考核评价机制。评价一个干部，重要的不是看他说什么，而是看他做什么，看他做得怎么样。对干部干与不干、干好干坏、干多干少要有明确的区分。要褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部。惟其如此，方能进一步营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。具体而言，中央的要求指向哪里，相关的整改实践就应该跟进到哪里；问题在哪里，整改的方法论就应该用到哪里；发展的空间在哪里，实干的步子就应该迈进到哪里。在这个过程中，尤其要杜绝整治形式主义的行动沦为形式主义，要点准穴位抓要害，力求真正达到“切口小、见效快、能落实、获得感强”的效果。
（责任编辑：李焱）
