据媒体报道，过了腊月十五，在京家政员陆续返乡，节前保姆难雇。如何破解“春节保姆荒”？北京市商务局最近出台政策，将为留京家政人员提供经济补贴，住家型家政服务员春节期间在岗服务超过18天的，按每单400元奖励；计时型家政服务人员每人每天奖励55元。在政策激励之下，今年春节期间，将有3万名保姆留在北京继续为市民服务。
春节是阖家团圆的重要节日，每家每户不仅要进行大扫除，还要准备年夜饭，对家政服务的需求很大；然而很多家政服务人员也要回家团圆，这就形成了春节期间家政服务极度供不应求的状况。北京市商务局用经济补贴的办法破解“春节保姆荒”，是在用市场思维、经济手段解决特殊的“用工荒”问题，值得点赞。换个角度来讲，根据《劳动法》规定，节假日工资标准应为平日工资的三倍，在过年期间给家政服务人员多一些加班工资，多一些补贴，用“薪”留人，也在情理之中。——且末
恰逢“春节”这个特殊的时间节点，在家政市场供给不足、但需求却更旺的背景下，给予家政服务人员适当的补贴，是尊重客观经济规律的行为。在这一政策激励下，相信会有越来越多的家政服务人员留京从事服务。实际上，我国家政服务业一直存在人员缺口，尤其是在经济较为发达的城市。如果北京的这一政策能够获得良好效果，或许能为解决“保姆荒”问题提供一个思路。
此外，其实还可以尝试精神奖励的方法。目前，有部分人仍对家政服务业存在认识偏差，认为家政服务人员社会地位低下。今后的政策重点可以转向提高家政服务人员的社会地位上，在选劳模等评选活动时多考虑家政服务人员，着力培养其荣誉感和自豪感，也让更多人乐于以家政服务作为职业选择方向。——春华
对春节期间留京服务的保姆，由政府出资进行奖励，要注意防止干扰扭曲市场。首先，奖励的方式和金额，由有关部门自己制定，是否合适，能不能起到足够作用，还没有经过市场检验；其次，由于不是自然竞争的结果，这个奖励可能会扭曲供求关系。譬如，如果奖励带来了供给的迅速增加，很多人即使留下来，也可能会因订单数不足而无法得到期待的补偿。同时，由于政府提供了经济补贴，原有的市场价格涨幅会减小，这就容易导致保姆最终的收入可能差别不大。此外，一些并不依附于家政公司的保姆，还可能因无法享受补贴而利益受损。——宋鹏伟
（责任编辑：李焱）
