12月30日，一则火锅店的招聘信息引发很多人关注。从网友曝光的照片来看，这家火锅店的招聘岗位是服务员，人数十名，要求的学历是985院校毕业，当然，他的薪资待遇也是非常高的，年薪20万加。而在招聘信息中也提到，要求能从拖地、端盘子做起。这家火锅店负责人丁先生表示：“现在网上传播的招聘信息，是我们发布的，我们发布这个信息是为了吸引更多的人才到我们这个地方，有更长远的发展。”1月2日，该火锅店再次回应称：“职业不分高低贵贱，每个人和机构都有追求梦想的权利，我们希望找到能共同成长的人才。”（1月3日《中国青年报》）
火锅店招服务员要求985，这是要求服务员都名校毕业了，这让一些人情何以堪，没想到当火锅店服务员也要名校出身，这显然无法让人接受。不过，火锅店招服务员有权自己提要求，况且人家开出了年薪20万加，而一些985毕业的大学生愿意去火锅店当服务员，也没有什么，这是人才市场的“你情我愿”，至于火锅店招服务员要求985，无妨先看看，先别忙着下结论。
火锅店能够拿出年薪20万加招服务员，而且一招就是十名，这不是一笔小数目，至少一年要拿出二百万的工资，既然能够拿得出来，这说明是有诚意的，也是有底气的，而火锅店回应称，每个机构都有追求梦想的权利，或许这家火锅店就是想把自己的店做大做强，要求服务员985也不是不可以。况且，人家现在招的是服务员，等到这些名校毕业的大学生做了一段时间服务员之后，可能以后就会被提拔为管理层。现在一些公司的总经理，一开始还是从小职员做起的。如果是人才，哪怕是做服务员也能够做得有声有色，如果没有能力，再高的学历也无济于事。不过，名校毕业，从某一个侧面折射出大学生的素质不会太差，如果是从企业长远的角度看，年薪20万加招985也是有用意的，其初衷也是值得肯定的。说不定，经过几年锻炼，这些985的服务员都能够独挡一面，也为企业的发展立下汗马功劳。毕竟，企业的发展是离不开人才的。
许多人质疑招服务员要985，无非是觉得人才浪费。这么理解也是有问题的，一方面服务员的工作也是要做到精细的，更不是头脑简单的人就能够胜任的。也别以火锅店的服务员技术含量就低，毕竟餐饮竞争激烈，服务员也是一个重要的因素，如果有特别棒的带头人，可以将所有的服务员带好，这会成为企业的宝贵财富，从某种意义上说，招985也是在招服务员的领头人；另一方面985毕业的大学生也未必就一定能够做好火锅店的工作，如果从一开始就是从管理层做起，可能不太适合。如果能够从服务员干起，且做得好，这样是很能够锻炼人的。
火锅店招服务员要求985，只是人才市场自由选择的结果，火锅店拿出这么多钱，未必就是瞎胡闹，而985毕业的大学生前去应聘，也未必就是冲着高薪去，说不定，人家一起能够创造美好又灿烂的未来。因此，我们既应该给予尊重，又无妨先等等，别急着下结论。毕竟我们只是站在自己的角度看，当局者未必迷，旁观者也未必清。
（责任编辑：李焱）
