“跟踪要账”应成工作常态

　　近日，笔者到某乡镇调研，该乡镇从今年初开始采取了“跟踪要账”的工作模式，将工作具体到人，列计划、拉单子，站所负责人督促科员落实，主管领导向站所负责人要工作进度，最后一把手牵头抓总，协调指挥。这样一级跟一级“跟踪要账”，不少工作一改疲沓的状态，从开始就一个猛子扎到了落实上，扭转了工作落后的局面，不少工作因为推进及时还受到了表彰。“跟踪要账”以结果为目标，以落实为导向，能够有效避免工作拖沓，不见成效以及虎头蛇尾，潦草收场。

　　反诸当下，一些地方和部门也存在工作落实不到底的问题。有的习惯用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的干事，工作往往虎头蛇尾，开局漂亮，过程少有人问津，最后草草收场；有的用光鲜亮丽的外表，掩盖问题和矛盾，忽视症结所在，致使错过了最佳的解决时机，丧失了问题解决的主动权。凡此种种，都是工作不实、政绩观扭曲的表现，长此以往，会助长不良工作作风，形成错误的干事导向，值得警惕。

　　“跟踪要账”应成工作常态，以深入调查研究下功夫解难题，靠贴近实际和贴近群众的务实举措抓落实。首先，要权责明确，职责分明，每个人都能够各司其职，做工作按照政策规定和要求来，一招一式都马虎不得，同时又相互补台，形成工作合力，有效推动工作往前进；其次，要有锲而不舍的精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹，为政策落实铺路，为工作完成架桥；最后，也是最关键的就是反对形式主义，教育引导党员、干部改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

　　进入新时期，各项工作战鼓急催，如果没有抓落实的勇气，没有向工作要结果的担当，如何能确保党中央决策部署落地生根？如何能确保人民群众的利益诉求得到有效解决？拿事实来说话，用结果来证明，以实效来检验，才能确保“还好账”“不欠账”，才能一步一个台阶，让工作节节攀升，让人民群众越来越满意。