2月4日，贵阳市贵航贵阳医院（又称“三〇〇医院”）在其官网发表一份声明称，2017年1月30日，该院精神科主任杨绍雷私自带64名患者集体离院转至贵阳市第六人民医院。声明强调，杨绍雷此举是在“未告知患者家属及监护人，未办理离院或出院手续，未申请调离或辞职”的情况下进行的。（2月5日《中国青年报》）
贵航贵阳医院精神科主任想离开该院到贵阳市第六人民医院去发展，那是他的个人私事，只要办好调动手续，把手上的事情交接好就行，别人无权干涉。但这位主任在未申请调离或辞职，未办理任何手续的情况下就擅自离职就有些不妥了。更不妥的是，竟然在未办理离院或出院手续的情况下，擅自把64名患者带到新任职的贵阳第六人民医院，有的甚至患者的家属都不清楚。
有一句话叫“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”，这句话就是说做一个好医生必须“德才兼备”。杨绍雷不管是什么原因离开贵航贵阳医院，都应该履行离职手续，而且这些病人是贵航贵阳医院收住的患者，不是某个人的私有“财产”，杨绍雷作为一位医生无权决定病人的去留，也无权与病人家属私订协议。而是应该由病人及他们的家庭决定，即使要转院也应该让家属办理转院手续。而杨绍雷把这些精神病人当成了“人质”，当成了可以买卖的“商品”，当成了自己邀功领赏的资本，这种不择手段的做法，有违职业道德，违反了行业的游戏规则。
杨绍雷假如真的热爱自己的工作，真的为病人着想，就不应该把患者当“商品”，而是认真地处理好每一个问题。如果贵航贵阳医院确实存在着问题，可以通过各种途径去反映，可以提出合理化建议，而不应该在没有告知医院的情况下，擅自带着病人离开，这种做法说轻一点是不道德，说重一点是犯罪。就像贵航贵阳医院说的那样，“这是一起有计划、有组织，严重侵犯监护人知情选择权、恶意违反医务人员职业操守、恣意践踏行业良性竞争规则、极大损害贵航贵阳医院利益、伤害贵航贵阳医院人感情的恶性事件”。这起事件现在还只是个开头，以后极有可能会引发一系列纠纷，说不定还会使患者与医院之间，医院与医院之间打起法律官司。
杨绍雷称自己盯着六院40亩土地，想做更大的事业。有这个想法不错，但很多事情不是他想当然的。在以后的工作中，肯定也会碰到这样那样的问题。一旦有了不称心的事，到时是不是也会带着病人转到其他医院，如果是这样，那最受伤的可能还是病人和医院。
（责任编辑：范戴芫）
