学生选择“慢就业”,政府必须快清“霾”(图)

2016年12月15日 10:56   来源:东方网   丁慎毅

  虽然2016年毕业季已经远去,但仍有一些毕业生不着急就业,而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等。如今,大学毕业生的“慢就业”现象日益突出,也更加引发社会关注。(12月124日中新网)

  第三方调查机构麦可思研究院发现:最近5年,毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长,“慢就业”现象越来越突出。

  有人正告大学生:“时代不同了,干啥都成才“。可在大学生们看来却是”实在不行了,干啥都成才“,在这里显示出的不是就业的信心,更多的是就业的无奈。

  去年发布的《2015年中国大学生就业报告》曾对2014届应届毕业生做了调查,调查显示,毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”,有57.7%的受访者选择;其次是受访者希望能够“理性寻找发展方向,不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;再次是“准备自己创业”。“要考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。这说明,大学生不是不想就业,而是需要花时间寻找就业前景。

  从大学生身处的环境来看,面对一些同学的早就业,父母的唠叨,他们其实也坐不住,也想早就业,但是,他们发现,很多东西看不清。用人单位发展前景看不清、企业业绩看不清、企业文化优劣看不清、老板素质看不清……于是只好感叹:“借我一双慧眼吧,让我看个清清楚楚明明白白”

  我国发展进入新常态,站到新方位。这对大学生个人也是一样。站到就业的新方位上,他们需要辨清周围的环境、前进的方向。但是就业环境却难以让他们乐观。有的单位,把实习期当成了榨取期,大学生在单位就业实习期结束,单位就会以各种理由认定达不到标准而拒签合同,然后再招新人,这样循环廉价用工。这让他们不安;媒体不时曝出的单位过度加班现象令他们忧心;一些生产单位安全事故不断发生,让他们担心生命安全;一些单位逼迫员工作假或随意捆绑工作以外的东西,让他们焦虑;一些单位人身歧视性别歧视,让他们不爽;一些单位人身依附关系裙带关系严重,让他们望而却步。面对很多潜规则,他们只好无奈的等一等,再看看。这些现象无异于“雾霾”,让他们看不清、分不明。这也折射出大学生们的一个愿望,希望政府部门加速清“霾”。

  面对学生选择“慢就业”,政府必须快清“霾”。

  要清高校专业之“霾”。学生所学的专业,与其将来的就业前景要精准预测对接,不能想当然或人云亦云,要有科学的决策。

  要清信息之“霾”。政府要推动当地的第三方机构及时发布与就业相关的各种信息。比如,当地企业创新能力排行榜,社会责任排行榜、员工薪水排行榜、企业福利排行榜等,让大学生们辨清楚看明白;要建立一支专业化和职业化水平的就业指导队伍,让大学生们能比较,好选择。

  要清监管之“霾”。哪些单位执行劳动法违规,哪些单位压低、拖欠员工工资,哪些单位侵害民众利益,哪些单位弄虚作假等等,政府监管要有一个“黑名单”,并通过征信体系来加强治理。

  要清创业之“霾”。一些大学生选择“慢就业”是为了创业。但对他们来说,创业的一些环境和条件并不能令他们满意。那么政府部门就要找出这些大学生不满意的地方,清除不必要的审批之“霾”,清除违规的税费之“霾”,清除脱节的服务之“霾”。以为大学生创业创造最好的环境和条件。

  这些都需要有关部门扎扎实实的做好各项工作,要有真正有效的清“霾”手段,而不是仅仅满足于“除霾炮”之类的“神器”。

(责任编辑:李焱)

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