大量的包裹，让很多快递公司人手非常紧张。在韵达快递西北分拣中心，前不久来了240名陕西交通职业技术学院的大二学生，他们在这里从事快递分拣员的实习工作，每天工作10个小时，报酬却仅有10元。这些学生学的是公路运输管理专业，为什么要从事与专业无关的实习工作？(11月20日中国网)
职业院校学生去作“驴唇不对马嘴”的“实习”,近年来已经不是奇闻。可是，明明课表安排得很满，却愣是安排了这次毫无意义的实习，就不得不令人产生好奇了，学校这是唱的哪出戏呢？
为了实习打破学校教学常规，看起来这次实习应该有很重大的理由才是啊，学校对这次实习也应该要很重视啊。在实习环节上也应该要严谨周密，毫无纰漏啊。但是，实际上，这次实习却漏洞百出。
根据2016年4月国家出台的《职业学校学生实习管理规定》不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班。同时按照相关规定，学校应将学生实习情况报主管部门备案。但是该次实习却仅在学校教务处报备，根本就没向上级主管部门备案，这真的仅仅是疏忽吗？还是习惯使然，或者是里面有不可告人的利益？
《职业学校学生实习管理规定》中明确规定，顶岗实习学生的实习报酬，原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。临时快递分拣员的工资是每小时14元，实习生每小时按规定应该是不低于10元每小时，实际上发到手里的却是10小时10元，1小时平均1元，如此悬殊的差距，学校领导看不到吗？明文规定摆在那里，却视而不见，这唱的是哪一出戏呢？
职业院校实习生沦为廉价劳动力，暴露的问题不得不令人深思。一是学校的肆意妄为，实习时间、岗位、薪资等都是需要集中整治的问题。二是学生权利的贫瘠。正是因为学生与学校之间存在严重的人身依附关系，学生才不得不屈从于学校的侵权行为。让学生敢于向学校说不，让学校不敢侵害学生权利，只有这样，才能构建良好的实习氛围，才能更加有利于学生人格的健康成长。
（责任编辑：邓浩）
