笔试成绩69.9分，面试成绩81.76分，在今年广东省公务员考试中，陈建忠以总成绩74.644分位居报考岗位的第4名，其职位也正好招4人。然而，他被血常规中偏高的白细胞、中性粒细胞卡在了体检环节。（11月9日《中国青年报》）
近年来，有关于公考的“体检门”事件，时有发生。可经过都是惊人的相似，皆为考生官方体检“不合格”被淘汰，而考生自己去相关医院的体检却“没有发现问题”。到底是官方组织的公考体检有“猫腻儿”，还是考生自行体检的结果有假呢？对此，双方都各执一词。不过最终的结果，基本都是官方以维护公务员招考正常的程序为由，不予录用公考体检存有“异议”的考生。
今年的广东省公务员考试中，考生陈建忠就遭遇到了公考体检的“罗生门”。陈建忠以笔试成绩69.9分，面试成绩81.76分，总成绩74.644分的第四名成绩，进入公考体检环节。但是，体检结果显示其血常规中白细胞、中性粒细胞偏高，没有通过体检。并且在随后两次官方组织的复检之中，陈建忠依然没有通过体检。但是，吊诡的是，从首次体检前到最后一次体检后，陈建忠自行前往4家三甲医院验血，其中包括曾对其作出不合格结论的广东清远市人民医院、清远市中医院。不过，这4家医院的体检报告均显示，陈建忠白细胞、嗜中性粒细胞的情况是正常的。面对两份截然不同的体检结果，到底谁对谁错呢？不得而知。但有一点是确定的，按照目前的公务员录用程序和规则，陈建忠将因此无法进入公务员队伍。
2010年10月，江西人施欣参加四川公务员考试综合成绩第一，却因体检“转氨酶偏高”被拒。可施欣辗转江西、湖南、四川三省，在3家医院做了4次体检，体检结果均显示相关指标未超过公务员录用的标准。同样的事件，在2011年11月也上演了一次。吉林大学研究生宋江明在参加山西长治市的公务员考试中获得笔试、面试和总成绩三项第一，却因体检血红蛋白不合格落榜。随后宋江明自己找了三家医院做检查，结果显示其指标均合格。类似的公考“体检门”不断发生，涉事考生的权益得不到应有的保障，公务员考试“公平、公开、公正”的原则就显得颇为尴尬了。
因此，对于公考体检有异议的考生，官方和考生不妨共同商议委托第三方进行体检，以打消彼此间的顾虑和猜测，从而让体检在阳光下进行。这样既能保证考生的合法权益，也能避免民众产生对官方篡改体检结果，进行暗箱操作的怀疑，更为重要的是，第三方的引入增加了公考体检制度的弹性和温度，补上了制度漏洞。
那么，引入第三方加入到公考体检具体该如何操作呢？其实，早在2012年，江西省政协委员许小欢就提出议案，他主张公布有复检权资质的医院，让考生和用人单位都有选择权，或者随机抽选复检医院；通过建立体检咨询平台，为有疑惑的考生释疑解惑并给予帮助；招录的各个环节及内容，需要在媒体进行公示；加强对体检医院医生的监管，加大对违法违纪行为的处罚力度。甚至许小欢还公开呼吁必须保障和尊重考生对于公考体检结果的“异议权”和“复检权”。这些建议，其实操作性是挺强的，但令人遗憾的是，这么多年过去了，并没有多少地方真正开始着手将第三方体检机构引入到公考“体检门”的解决之中。
（责任编辑：李焱）
