7月10日上午，澎湃新闻报道了河北唐山市丰润区委办公室、唐山市丰润区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》，要求下辖各乡镇、街道党委（党工委）、人民政府（办事处），区委各部门，区直各单位从7月9日起至7月31日，一律取消“双休日”休假。这是继吴桥县、霸州市（县级市）两地发文取消公务员休假的事件之后，见诸媒体的河北省内第三起相仿案例。
但就在当天中午，这个“双休日”休假的通知目前已被丰润区官方取消。该《通知》称，7月9日，（丰润）区委、区政府“两办”下发了《关于取消“双休日”休假的通知》，现予以取消，就7月底之前的“双休日”不再做统一要求。丰润区委外宣局主要负责人确认了上述第二份通知的真实性。他表示，“昨天（7月9日）区‘两办’发出《关于取消‘双休日’休假的通知》后，意识到问题的严重性，已经连夜取消。取消后就不会再影响机关干部的正常休息了。”
人说朝令夕改，丰润区的这次“取消你的取消”几乎可以达到这样的水准了。虽然看上去有些“拉抽屉”，但不管怎么说，对于当地的基层公务员来说是件好事。双休日是国家规定公民享有的休假权，一纸公文说剥夺就剥夺了，怎么看都是对国家法律法规的不尊重。这显然是不合适的。同时，当地政府发现问题，及时纠偏的态度值得肯定。错了就是错了，强词夺理、遮遮掩掩、文过饰非只会把一个简单的问题搞得曲曲弯弯，让牵扯其中的上级领导、中层干部和基层群众集体进退失据。
但在澎湃新闻对此事最初的报道中，有一个细节值得注意，那就是此事已经是类似事件的第三起了。此前，沧州所辖吴桥县委、县政府“两办”5月18日联合下发通知，要求各乡镇党委、政府，县直各部门周六不再放假。上述通知下发仅仅一天，就被吴桥县官方取消。之后，廊坊所辖霸州市委、市政府“两办”6月3日联合下发通知，要求在6月份期间，各乡镇（区、办）、市直有关部门要取消节假日。上述通知经媒体报道后，又被霸州市官方连夜取消。
看来，丰润区“两办”的同志跟兄弟单位沟通联系不够紧密，否则前车之鉴就在那里摆着，为什么还要在同样的位置，以同样的姿态摔同样的跟头呢？构建学习型社会，学什么？至少得好好学经验教训啊。特别是，去年8月，国务院办公厅就下发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。而就在昨天，人民日报对一些地方出台的“2.5天休假”制度做了调查，提到一些地方做到了“工作时长不减、保障公共服务需求”。这都是榜样，就算是丰润区需要“集中优势兵力”来迎接上级检查，也不该逆势而动，任性地使用权力。
频繁地“取消你的取消”，对公务员是一种折腾，对政府的公信力则是伤害，切不可以“闹剧”、“笑话”等闲视之。对有关责任人，应该有相应的处理并及时广而告之，才能避免其他地方重蹈覆辙。
