取消公务员“双休日”，真的有必要吗？

　　7月10日，丰润区官方内部人士向记者提供了一份由“中共唐山市丰润区委办公室”和“唐山市丰润区人民政府办公室”于7月9日联合下发的《通知》。该《通知》称，7月9日，（丰润）区委、区政府“两办”下发了《关于取消“双休日”休假的通知》，现予以取消，就7月底之前的“双休日”不再作统一要求。（7月10日澎湃新闻网）

　　连夜发文，“取消公务员双休日通知”，唐山丰润不是第一个。仅今年5月份以来，至少在河北的吴桥县、霸州市都曾出现类似事件。

　　“双休日”是法定休息日，公务员的休息权受国家法律保护。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《公务员法》也明确规定公务员在法定工作日之外加班的，应给予相应的补休。取消公务员“双休日”并非不可，但需要给予相应的补休或加班费。

　　舆论的质疑在于，取消“双休日”是否必需，是否应当“一刀切”？比如，此番丰润区取消“双休日”给出的理由是“环境综合整治”，包括取缔非法客运三轮车、清理市场外溢、治理车辆乱停乱放和重点通道沿线环境等。而这些工作，主要限于相关执法部门，一刀切地取消“双休日”不尽合理。另外，事后补休或加班费也语焉不详。

　　作为政府工作人员，公务员更应有奉献和牺牲精神，不过，在正常情况下，政府应当模范守法，尊重公务员休息以及补休和获得加班费的权利，避免决策的随意性，更不能将权力凌驾于法律之上。

　　文/纪卓瑶 图/朱慧卿