6月8日，澎湃新闻独家报道了河北廊坊所辖霸州市委、市政府“两办”6月3日联合下发通知：“为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作，要求在六月份期间，各乡镇(区、办)、市直有关部门要取消节假日。”这一消息受到外界广泛关注。然而，上述通知经报道后，即被霸州市官方连夜取消。(6月9日澎湃新闻)
类似的“红头文件要求加班”闹剧已上演过多回，最近的一次是5月18日，河北沧州所辖吴桥县委、县政府“两办”联合下发通知，要求各乡镇党委、政府，县直各部门周六不再放假。由于媒体报道，通知下发仅仅一天之后，又被吴桥县官方取消。
吴桥要求周六加班事件发生后，有评论文章指出，1995年3月25日国务院第174号令决定，从1995年5月1日起，实行5天工作制。在此语境下，时隔20余年，一些地方重又规定周末必须上班，在言之凿凿的背后，不光是剥夺他人依法休息权利的问题，更是“人治”思维的体现。
同一个省份，同一个时期，犯同一个错误，霸州为什么会如此“不长记性”呢?不过，相对于吴桥没有说明期限的加班，霸州已明确指出取消节假日仅限于“六月份”。也许霸州并没有忘记吴桥的教训，想着自己只要求加班一个月而已，够“人性”了。可是，经媒体报道后，“市委领导考虑基层工作人员确实比较辛苦，节假日就照常休息了。”看来领导是“贵人多忘事”，要没有媒体报道，形成舆论压力，是不大容易想起基层干部的辛苦，也不大容易想起他们盼着过端午节的。
但不管怎么说，霸州总算“知错能改”，而且改得“雷厉风行”，虽然一时忘记了“五个工作日”的规定，但也反映了想干事、敢干事的“白加黑”、“五加二”精神，总比那种尸位素餐的“不作为”要强得多吧?也许有人认为，这种“无心之失”，虽多少折射了“人治思维”，但起码“出发点是好的”，都是为了干好工作。
网友批评霸州“霸道”，大多也是就其权力任性，侵犯公务员休息权而言，“霸道”主要体现在“人治思维”。
我认为，霸州之“霸”，主要不在“人治”，而在“治人”。
在霸州市委、市政府“两办”6月3日联合下发的通知中，指出“为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作，按照廊坊要求和市委、市政府主要领导意见，在六月份期间，各乡镇(区、办)、市直有关部门要取消节假日，全力以赴做好相关工作，确保不出现任何问题。”那么，对于曾被称为“天下第一难事”的信访等问题，如何才能做到一个月内“确保不出现任何问题”呢?
霸州经济开发区网站6月4日刊发消息称，根据河北省要求，6月份开始开展“无进京非正常上访、无进京越级上访、无到省集访”活动。开发区召开了开展非访攻坚月专项行动班子会，开发区工委书记、管委主任王立华要求迅速将非访高发势头控制住，确保6月份不发生一起越级访。此外，据霸州市政府网站消息，6月2日，霸州市专题会议要求坚决打赢违法用地治理攻坚战，要坚决拆除不手软，切实将违法用地坚决、彻底、干净、全部地消灭掉。
习近平总书记曾指出，“我们工作目的是为人民服务，不仅要对上面负责，而且要对群众负责，为人民做主。”强调要综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法,下大气力处理好信访突出问题,把群众合理合法的利益诉求解决好。
说到底，信访等涉及群众切身利益的问题，属于“人民内部矛盾”，宜“疏”不宜“堵”，关键还是要靠“解决问题”来化解。但是，面对这些“老大难”问题，霸州既要开展非访攻坚月专项行动，迅速将非访高发势头“控制住”，以确保“6月份不发生一起越级访”;又要打赢违法用地治理“攻坚战”，将违法用地“坚决、彻底、干净、全部地消灭掉”。如此看来，霸州不是以“疏”的方式解决诉求、化解矛盾，而是以“堵”甚至以“战”的态度，去“控制”甚至“消灭”，这样的“霸道”，暴露的不仅是其法治意识的薄弱，人治思维的顽固，更折射了其“为民”意识的淡化、“治人”思维的抬头。
心无百姓莫为“官”。为官一任，“霸气”还是应该用在“为民”的担当和实绩上，如此方能“造福一方”。
（责任编辑：邓浩）
