全省卫生工作会议11日召开，首次提出“卫生强省”目标。从2016年至2018年，省财政统筹安排112亿元，发展基层医疗卫生事业。到2018年，广东要建设30所高水平医院，建设100个高水平临床重点专科，并打造6大医学科技创新平台。广东也是继浙江之后全国第二个提出建设“卫生强省”的省份。
“没有人民健康就没有小康，2018年广东要率先实现全面小康，就得先补短板，不拖后腿”，《广东省委、省政府关于建设卫生强省的决定》正源自这一大背景。“决定”呈现几大“亮点”：“卫生强省”指标体系可考核、112亿元财政投入强基层、给乡镇卫生院“松绑”、建设30所高水平医院、打造6大医学科技创新平台、做大做强民营医院等，彰显广东“卫生强省”建设的全规划、大投入、高起点。
建设“卫生强省”，需要从大处着眼，以广州市、深圳市为重点，立足珠三角地区，构建“医疗卫生高地”，做大做强医疗产业。事实上，聚集了大量优质医疗资源的广深，也具备这种实力。但是，以解决群众看病难看病贵、为群众提供优质医疗服务为基本目标的医疗改革，“强基础”“保基本”也许更加迫切、更为艰巨。毋庸讳言，就目前状况，除了珠三角地区，粤东、粤西、粤北地区医院的医护条件、医技水平与当地群众要求还存在较大差距。一些地区，别说乡镇卫生院，就算县医院，其诊治水平也有提升空间，患者病情稍微严重就要往市里或广州跑，成本极高。
在城乡医疗资源失衡得不到有效缓解的情形下，做大做强大城市的医疗产业，有可能加剧洼地效应，将全省医疗资源都吸进大城市医院，导致基层医疗进一步空心化、荒漠化。假如基层医疗水平不提高，患者大小病都得往大医院跑，基层群众看病难问题就不可能得到真正解决。是以，“卫生强省”要把更多精力放在基层医疗上，通过各种激励政策，鼓励医疗资源下沉（包括设备与人才），沉到乡镇、社区、县医院，提高基层医疗机构服务水平，将群众医疗问题解决在基层。
医疗事业发展，人才是关键。缺乏人才支持，医疗事业发展便成无源之水、无本之木。建设“卫生强省”，既要将优秀人才吸引进来，也要留住人才，防止人才流失。据报道，我国每年培养60万医学生，只有10万人穿上“白大褂”，很多医学毕业生放弃从医，主要是因为医生这个职业投入大、风险高、报酬低。增量不足，存量又面临流失风险，两相作用，“明天谁来当医生”成为社会隐忧。建设“卫生强省”，需要更关注医护人员生存状态，解决实际问题，吸引更多人才入行，减少人才流失。
如此，打造“卫生强省”，站在群众角度，用群众视角，瞄准靶心、精准发力。
（责任编辑：武晓娟）
