为维护劳动者的合法权益,泰安市强化政策宣传,加大查处力度，山东省泰安市12个部门联合治理拖欠农民工工资现象，成立7个解决农民工工资问题应急处理小组,完善解决拖欠农民工工资工作预案，保证拖欠农民工工资案件及时查处。截至11月底，全市共为13241名农民工追回拖欠工资30770万元，其中住建系统为7842名农民工追回拖欠工资25870万元。（12月26日《大众日报》）
近年来，拖欠农民工工资的现象极为普遍，特别在年末之时，更是“讨薪声不绝于耳”。如仅对用人单位和不良老板进行声讨谴责，其效果可想而知。作为百姓父母官的地方政府，则应如泰安市政府一样责无旁贷地挑起讨薪“大梁”，依法动用一切可以动用的行政资源，主动讨薪，强力讨薪，高效讨薪，为政府讨回一个金口碑。
政府除了强力讨薪外，对开发商投资项目的审批须遵循市场规律，要严格把关不能随意放行。若是项目投资不合理，虎头蛇尾的让资金断了链，留下一些“烂尾楼”，导致工程迟迟不能竣工，投资和承建方收不到钱便会转嫁到农民工身上，因此当起“老赖”不想给或无钱给。同时，凡是政府工程拖欠工程款的，还需要对相关部门进行问责。
因拖欠农民工工资涉及方方面面，不妨多方采取措施，以便更有效地保障农民工收益。首先，相关部门要加强监管，以督促用人单位和个人自觉履行职责，按期支付农民工薪酬。法治之下，对恶意拖欠农民工薪酬，甚至使用暴力阻止讨薪的用人单位或私营业主，司法机关、公安部门须提高执法力度，对违反法规的企业或个人严惩不贷，不能因为他们对社会经济发展有贡献就“大事化小，小事化了”。
其次，须提高违法成本。我国虽早有《劳动法》和《劳动合同法》的立法机制，但是在具体的社会生活中，对拖欠农民工工资的行为，相关法规却缺少有力的支撑，让个别无良“老板”、“包工头”钻了“法律空子”，于是他们大玩“失踪”，躲避农民工的追讨。只有健全法律机制，做到有法必依时，农民工的合法权益才能得到有效保障。
最后，要扩大宣传，消除城市人对农民工群体的歧视，提升农民工的地位。企业和个人要从思想上树立正确观念，从行为上做个有“良心”的社会人。同时，农民工应当学法知法，提升维权意识，并用各种技能来武装自己，当内心强大了，才不会被人小看。
综上所述，我们的城市建设和发展离不开辛勤劳动的农民工朋友，作为对社会有责任担当的企业和个人，都应不昧心拖欠他们的血汗钱，而应该遵纪守法，维护他们的合法权益，保持业界良心，不失个人良知，在地方政府的带领下，打赢讨薪持久战。
