公共职位岂能家族性垄断？

　　日前，经山西省人民检察院指定管辖，山西省临汾市人民检察院决定，依法对长治医学院原院长王庸晋（正厅级）及长治医学院附属和平医院原院长、长治市政协副主席魏武（副厅级）涉嫌受贿犯罪立案侦查，并采取强制措施。王庸晋、魏武系夫妻，两人于9月16日下午被警方从长治家中同时带走。目前案件侦查工作正在进行中。（9月23日中国青年网）

　　据知情人士透露，魏武、王庸晋为长治原市委书记魏庶民的女儿、女婿。魏庶民有五个女儿，除长女为哑巴外，其他几个女儿女婿都身居高位，几个女婿都是厅局级干部，魏庶民家族为长治“四大家族”之首。魏庶民的几个女儿女婿之所以都能身居高位，显然与其曾身居市委书记要职有关。

　　公职与官职属于公共职位，其人员选拔应向社会开放，经由公开竞争确定任职人员。从这个意义上说，像魏庶民家族这样实施官职垄断行为，也是对于其他公民竞争相关官职权利与机会的剥夺，是一种破坏社会公平公正的行为。

　　当前所以会出现类似魏庶民家族这样实施官职垄断现象，说到底是因为某些地方与单位主要领导的权力难以受到有效的制约，一个地方与单位领导干部的选拔，往往都是由主要领导一个人说了算。在这种情形下，在领导干部的选拔任用上，也就难免会出现任人唯亲与钱权交易现象，甚至出现类似魏庶民家族这样实施官职垄断的现象。

　　显然，唯有强化对于领导干部尤其是“一把手”的权力制约力度，进一步健全与完善权力制约机制，加大民众与干群意见在官员选拔任用上的权重，令领导干部尤其是“一把手”的权力真正受到有效的约束，才可能切实减少乃至杜绝任人唯亲、钱权交易等人事腐败出现。