假条网上热销现象背后的真问题

　　假期将尽，网上出售医院假条的生意火爆了。店主自称出售带有公章的医院假条并称“保真”。而医院的当值医生表示，不挂号和建档无法开假条，通过纸张和公章也可看出差异。（9月5日《北京晨报》）

　　花上几十元到几百元不等的价格就能买到病假条，这请假的代价也不便宜。可是为什么“山寨病假条”如此吃香？病假条本是医院针对患者的病情予以建议休的证明，职工有了病假条就可以享受病假的待遇，免受无故旷工的处罚或因此待遇福利受损等等。

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。病假条，就是职工享受法律规定的治疗待遇的明证。

　　然而当下病假条竟然成了一种买卖，面对网上热销山寨病假条的巨大市场需求，人们总是一味吐槽：这是社会信任危机，职工不讲信誉的结果。其实这没有找到真正的病因。病假条网上热销背后的真问题，是社会病了。我们不排除时下却有极少数人，为了偷个懒，伪造病假条，这可是由工作态度问题上升到人品问题了。

　　但是我们看到，一个社会，病假条成了买卖，这不仅是极少数人的人品问题，而是一种无奈的选择。我们应该反思这种现象背后的真问题。诸如，有的员工家中有事一时不能按时上班或者被特殊情况耽误，如果没有病假条自我证明，那么就会面临着轻则被批评，重则被罚款或炒鱿鱼的风险。在这样几乎不近人情的情况下，员工只有靠花钱买“山寨病假条”来规避自身风险。

　　再者，“病假条现象”无不凸显如今社会竞争激烈，劳动者压力山大，为了生存，他们常常加班加点，休假权没有真正落实到位，员工想休一天假是难上加难，为了得到暂时的休息，他们只好用“山寨病假条”来满足自己“偷懒”的需求，来休息几天，缓解一下疲惫的身心。

　　病假条网上热销，属于非法买卖当然需要严厉打击。但是我们不能就事论事，不能只是一味指责劳动者失信，而是要找到病根，企业对员工的苛刻，缺乏人文关怀，员工有个头痛脑热的，无人关心，想调休一天都难，国家的法定假期难以落实到位，往往被高加班费的“自愿加班”所替代，休假成了一种奢望，所以才有了病假条网上热销现象的发生。

　　应该重视病假条网上热销现象背后的真问题。病假条网上热销现象，构建社会诚信只能治标，不能治本。为什么70年代，员工休假往往是把医院开具的病假条装在口袋里不愿休假？一是那时劳动者休假权得到很好的落实，有了一定休假自主权，二是不因为哪一个员工休假影响到整个团队和大局。而现在社会化大生产是以分工协作为基本特征的，这种分工协作既包括各种劳动力要素的分工和协作关系，还包括其它生产要素的分工。一个萝卜一个坑，一个人的休假可能影响到一个团队，一个企业的大局，尤其是一些企业为了效益的最大化，人员安排上几乎余地很少，给员工休假带来难上加那。休假成了奢望，“病假条”也就成了香饽饽。

　　杜绝病假条网上热销现象的发生，最关键的是倒逼休假权的落实，以及现代企业人本管理的思考，人性化管理的缺失，人文关怀的稀缺，这些现实问题不予以重视，很难从根本上消除这种病假条买卖以及休假乱象现象的发生。唯有找到病根才能对症下药。