选派“第一书记”到村任职，是党在新时期加强基层组织建设，促进农村发展、农业增效、农民增收的重要举措，是抓基层、惠民生的有力抓手。笔者认为，要想这项工作取得明显成效，充分发挥好“第一书记”的作用，主观上需要“第一书记”自身勤奋工作、无私奉献，客观上还需要“第一书记”的原单位以及组织部门等“娘家人”的“撑腰”。
“娘家人”要选对村，做到“第一书记”人村相宜。此次选派“第一书记”的重点范围是党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村，这就要求选派村是真正需要帮助的村，选派人是能够带来帮助的人。因此，作为“娘家人”要做好村和“第一书记”之间的“牵线人”，先对需要选派“第一书记”的村进行深入了解，了解村子所需、村民所想，再有针对性地派出合适的人选，做到人尽其用，让“第一书记”的政策落到实处，让“第一书记”的人选恰如其分，让“第一书记”真正在选派村发光发热。
“娘家人”要护好航，确保“第一书记”放手拼搏。“第一书记”入村，就得想干、能干、敢干，不能“三天打鱼两天晒网”。因此，“第一书记”的原单位这个“娘家人”，要真正放“第一书记”到村任职，安排他人接管其原来所负责的工作，杜绝两头兼顾。组织部门这个“娘家人”还要对“第一书记”进行适当的岗前培训和心理疏导，上岗后要随时联系，及时沟通，确保“第一书记”保持良好的心态和积极的工作状态。同时“娘家人”要解决好“第一书记”的后顾之忧，对其家人予以生活上的关心和保障，让“第一书记”在村一天就卯足劲、绷紧弦，全力以赴地为村民服务一天。
“娘家人”要多给力，帮助“第一书记”解决难题。“第一书记”的主要职责任务是建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，完成这个职责任务的过程中，会遇到很多困难险阻，而且很多棘手问题的解决，单单靠“第一书记”个人的踏实肯干很难实现，还需要“娘家人”更多的外力支持。“娘家人”要当好“第一书记”最强有力的“后援团”，特别是“第一书记”原单位的领导应该发挥更大作用，帮助解决工作难题，帮助争取更多的政策支持、资金支持，让“第一书记”在村任职不是人单力薄，而是产生“众人拾柴火焰高”的效果。
“第一书记”到村任职的道路，不会是一片坦途。作为“第一书记”的“娘家人”要切实为“第一书记”“撑腰”，确保“第一书记”能下得去、待得住、干得好。
（责任编辑：周姗姗）
