对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。(6月21日《新京报》)
其实，在如何分“蛋糕”的年代，探亲假这粒“烧饼”上的芝麻，很多人“听都没听过”很正常。因为，即使按政策还能享受探亲假的人，都在“分蛋糕”的行列中。而如今的“蛋糕”可不像当年的“烧饼”，尽管不见了“芝麻”，但奶油巧克力、樱桃干果应有尽有。还记得起探亲假的，可能只剩正在“休长假”的下岗工人。
当然，吃上了奶油蛋糕，也不会“得了西瓜忘了芝麻”。但是，探亲假是“蛋糕”上裱不下的一朵花。此话怎讲？请看，有些普通的“吃蛋糕”的人，“如果休探亲假，一个月只能拿到一千左右的工资，损失的工资收入大概在7000元左右。”确实很可惜，在给这块“蛋糕”裱上7000元左右奶油巧克力的时候，却没有给几粒“芝麻”留下空隙，以至于这块“蛋糕”还是做的不圆。
为何笔者反复强调这是一块“蛋糕”？因为，还有更多的人还在“肯烧饼”。如果这块做的还不够圆的“蛋糕”，给正在“肯烧饼”的人，也即异地打工者回家探亲，一个月也能拿到一千左右的工资，还有那么多一年见不到一次父母的留守儿童？因此，即使以强硬的制度落实探亲假，也不过是锦上添花的事，对于那些连双休日都不知道的人来说，关心探亲假，就如坐在地摊上吃盒饭，突然想起有没有开冷气一样。
上点年纪的人都知道探亲假，那也是计划经济时期国营单位的福利。那时除了工资，有奖金的单位也是聊胜于无。因此，工资照发的探亲假，真的是让休假者无忧无虑的。随着企业改制，下岗工人让原来的“烧饼”有望做成“蛋糕”。于是，“蛋糕”越做越大，除了基本工资，还有各种名目的奖金和补贴。但别以为探亲假就这么被遗忘了，而是在鱼与鸡爪之间，还没有一种兼得办法，如今被忽然想起，更像是在吃惯了大鱼大肉后，发现少了一道小青菜。然而，不是没有这道“小青菜”，而是桌面上放不下。谁愿意为了一碟小青菜而失去一盘大肉？
人们已经发觉，一次次的公布“平均工资”，是对公众情绪的伤害。那么，煞有介事地谈论探亲假，何尝不是在刺激大部分连国定假日都得不到休息的人？更多啃“烧饼”的人，以加班加点来保证所谓的“全勤”，而有些吃上了“蛋糕”的，一个“普通员工”，一个月竟有“7000元左右”不叫做工资的收入。这算是工资设计上的不合理，还是像“平均工资”一样，把一种人所不知的不公平说漏了嘴？回到探亲假上，达到这样收入水平的人，还在乎什么有没有探亲假呢？这样的收入放到大多数普通劳动者身上，对难得一次的探亲，可能觉得连车票都是像单位给买的。
当然，无论高端或低端，其中总有夹层，对那些收入不是很高，工作特别繁重的公务人员，笔者只能说一声对不起。但是，在当前的经济体制和分配制度下，谈探亲假更像是关于“盛宴”后的一道“点心”，而不是普通劳动者有望共享的“大餐”。
（责任编辑：周姗姗）
