报载，今年5月，杭州滨江区城管委准备试点3款智能产品用于提高工作人员和环卫车辆的工作效率。新产品分别是环卫车辆行驶记录仪、环卫工人的人脸识别考勤系统和智能井盖测试仪。
环卫车辆行驶记录仪可以实时记录车辆的行驶轨迹、各类数据实时上传，并有实时通话、视频功能，同时还能监测到洒水车的洒水量；智能井盖测试仪可以对每一块窨井盖非法打开或移动的情况进行实时监测，还可监测到此处是否冒水，及时报告指挥中心。这都有助于提高管理水平，为城市管理服务。
不过，对于环卫工考勤使用了人脸识别系统，这倒是让我大吃一惊。因为在我的印象里，人脸识别系统是科技含量较高级的设备，许多单位都迫切需要，但却因为种种原因难以实现。例如，银行时有持假身份证办理业务的，火车站实名制后也需做到“人证合一”，他们如果有了人脸识别系统，岂不是可以提高管理水平，减少社会矛盾，但是他们都没有条件配备人脸识别系统。
即使从宣传上看，我们也知道人脸识别是一种先进考勤管理理念的载体，它能规范员工考勤操作，防止出现代打卡、弄虚作假的行为，也方便提高考勤效率，据说主要使用在煤矿、楼宇、银行、军队、电子商务及安全防务等领域。令人遗憾的是，这些急需人脸识别考勤的重要部门大多还没用上这种先进设施，倒是环卫工率先使用上了人脸识别考勤的新技术，实在让人们不理解。
那么，环卫工有必要采取人脸识别的考勤技术吗？难道不采取这种技术，就难以记录环卫工的上下班时间？或者，没有这种技术，就会有人趁机假冒环卫工打卡签到？而且我认为，即使有人冒充环卫工签到，也不过是顶替环卫工去扫地而已，不会给任何人造成危害，何必要通过人脸识别，为上班的环卫工验明正身？
想来想去，似乎只有两种答案能说得通：一是，当地有的是钞票，有钱没处用，于是对环卫工使用人脸识别的考勤了；二是，这可能正反映了环卫工的弱势地位，越是弱势者就越会被严管，所以先拿他们试点了。
对于环卫工的人脸识别考勤，还是免了吧。如果当地实在钱多，也不妨增加环卫工的工资福利，例如夏天多发点清凉费之类。
（责任编辑：年巍）
