“你会些什么？”在人才市场上，一家企业招聘人员向一位求职者了解他的职业能力。
求职者拿出一堆证书说：“我有土地估价师资格证书、金融理财师资格证书、注册企业培训师资格证书……”
像这样考取一大堆职业资格证书的求职者很多，他们中很多证书如今将成为一张“废纸”。
今年8月份，房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项被取消。近日国务院又取消了土地估价师资格等67项职业资格许可和认定事项。这些取消的职业资格许可和认定事项，将进一步降低就业、创业门槛、营造良好的人才发展环境，促进职业资格的规范管理。
俗话说，“三百六十行，行行出状元”。我国从1994年开始推行职业资格证书制度，作为科学评价人才的一项制度。此后，各类职业资格证书应运而生，并催生了各种培训热、考证热。
据人力资源和社会保障部发布的数据，到2013年全国各地区、各部门设置的职业资格达到了1100多项，其中国务院各部门设置的职业资格有560多项，地方自行设置的职业资格有570多项。
可以说我国是考试最多的国家，不仅小学、中学、大学要考试，就是工作之后还不断考试，否则就不能上岗，用人不是先看能力而是先看证书。这种证书往往起不到应有的效果，反而产生副作用。
例如刚刚取消的木材搬运工资格认定，彻底取消木材搬运工这类资格，不仅有利于人才流动，降低企业人力成本，更能避免一些机构利用该类资格获得寻租空间。
笔者认为，某个行业如果连普通人都能适应的行业，就不需要设置职业准入门槛。职业准入门槛过多，就可能成为某些行业发展的障碍，甚至影响整个社会的协调发展。
由于资格证书多如牛毛，一些机构也借机敛财，通过办班、教材、考试来收取高额的培训费、教材费、考试费。而一些求职者手上拿着一大把证书却找不到工作。
因此，把人为设置的准入门槛降低或者取消，用人才来造血经济，这都是政府简政放权的应有之义，这无疑将释放巨大的人才红利。
资格认证取消是否意味着执业要求降低了？答案显然是否定的。作为职场人士不断学习充电、精进业务应该是永无止境的。一些资格认证虽然取消，但对职业水平的评估依然存在，一旦职场人士停下学习脚步，就会被市场所淘汰，被企业抛弃。
值得注意的是，有些职业标准是很高的，要求从业人员的知识技能达到专业程度，这就需要以资格证书作为衡量的尺度，因此职业资格证书是不可能完全取消的。
综上所述，应该加强对职业资格证书的清理、规范。要求在保证资格质量不降低的前提下，加大对各类不必要的资格的清理规范力度，同时修订职业标准、转变监管方式，打掉市场主体创业兴业的“拦路虎”， 消除不必要的就业创业门槛，杜绝乱考试、乱发证的现象，以减轻用人单位和劳动者的负担，创造良好的就业创业环境，从而释放各类人才创新创造的活力。
（责任编辑：年巍）
