破产的抚顺铝厂和被下岗的厂办集体职工，两者间的矛盾纠葛已持续14年。职工们认为厂方曾串通他们，伪造5427份职工档案，套取财政5个亿补助，但5427名职工最终只能按照全民合同制职工标准的40%拿到安置费，以他们的假档案套取的财政补助去向成谜。他们这些参加造假的人开始四处举报。当地国资委干部承认，“造假是手段，目的是要钱”。官员表示，所有申请下来的钱都用到了老百姓身上，“他们四处反映问题是为了谋取个人利益。”（6月11日《新京报》）
据报道，这5427名集体工是1980年代国企为安置返城知青和国企职工子弟就业而增设的岗位。和厂里合同工相比，他们干活最苦，拿钱最少，没有医保，没资格福利分房，就连工厂逢年过节发一网兜苹果，他们也没有。
按说，到2010年抚顺铝厂破产时，这几千名“集体工”已经把自己的20多年青春年华奉献给了国有企业，作为有担当的企业，也确实应该对这些人的巨大付出做出补偿。但这家破产国企的做法，却是为这5427名厂办集体工“伪造”档案，把他们统统改为全民合同制职工，套取国家财政破产补助资金5亿余元。
如果抚顺铝厂领导们真的有心为这5427名集体工谋福利，也许还能情有可原。但从披露的情况看，这5千多名员工只拿到了安置费的四成，其余六成都被有关方面克扣。单单这一项，这家破产国企就把1.5亿元的国家财政拨款放入了某些人的私人腰包。不惟如此，抚顺铝厂还向国家财政部申请了全民固定职工享有养老保险8000多万元、医疗保险为1900多万元两项，属于超额申请的费用。这里又有差不多1亿元进账。换句话说，抚顺铝厂因为这一“造假”，就贪污了国家财政2.5亿元。
在中国改革开放的“凯歌行进”中，国有资产的流失一直是个尾大不掉的问题。从全国的情况来看，国有资产流失范围广、途径多，造成国有资产流失的原因既包括决策失误、企业改制、中外合资、经营不善等，也包括国企破产。从1988年试行《破产法》以来，全国共审结破产案件2000多件，已破产的企业当中，绝大部分企业占用大量国有资产，有相当一部分企业破产的主要动机是逃避债务，企业破产了，银行贷款理所当然地予以核销。“破产有利”、“先分后破”的现象相当严重，破产企业中的资产流失，已成为国有资产流失的主渠道之一。
抚顺铝厂始建于l936年，是中国第一家轻、稀有色金属综合性大型冶炼加工企业，是我国铝、镁、硅、钛工业的摇篮，被誉为“有色的鞍钢”。这么一家老牌国企，因为经营不善而破产，同样走的是“先分后破”的路径，国有资产流失在所难免。但破产之后，这家老牌国企居然通过“伪造”档案，从国家财政额外套取了5亿元，目前看来，至少“贪污”了2.5亿元，属于典型的“空手套白狼”做法。
革命导师马克思曾经形容“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。不无讽刺的是，老牌国企抚顺铝厂居然也把资本主义这套“肮脏”的伎俩发挥得淋漓尽致，不但对那些奉献了几十年青春年华的下岗工人做不到“有情有义”，临破产时还忘不了从国家财政那里套取几个亿，这中间的教训是至为深刻的。
（责任编辑：周姗姗）
