毕业季即将到来，不少大学生开始为找工作而苦恼。但在贵阳，有些月薪上万的工作却鲜有人问津。据贵阳市乌当区新添大道路边一工地的负责人称，尽管他们工地一直在招人，但目前仍有70人缺口。“我们满负荷开工需要350名工人，现在只有280名工人在开工。”由于工地多工人少，每月能获上万收入的钢筋工、木工、泥瓦工等建筑工人岗位，存在不小的缺口。（5月21日《贵阳晚报》）
工地上工作辛苦，也许是新生代农民工不愿意加入建筑业的重要原因。但重金之下必有勇夫，不怕吃苦的人其实也不少，关键是他们还有其他方面的顾虑。
建筑工地不同于工厂，干一天才有一天的收入，没活干的日子就没钱领。如果不是天天有活干，就算薪酬最高的木工，要拿上万的月薪也很不容易。要拿到这么多钱，就得全年无休，没日没夜的干，没有加班工资，更没有休息日。而且，包工头肯定不会给你交养老保险和医保，要想有养老、医疗保障，还得自己掏钱买社保。这看似很高的收入里，要是扣除社保支出以及本应有的加班费，无疑会大打折扣。在建筑工地干活，安全风险也很大，加上没有医保，很多人都觉得缺乏保障。
包工头、承建商不是按月结算工资，而是工程完工后一次性发放，经常会发生拖欠、赖账、少发现象，辛辛苦苦干了一年，拿到一张白条回家过年的情况并不少见。而在工厂做工，特别是进入大企业打工，恶意欠薪的情况就要好得多。至少跑得了和尚跑不了庙，厂房和设备不会一夜之间消失，就算要破产清算，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用也是要优先清偿的。但包头工、承建商在工程结束后就溜之大吉的例子就比企业主跑路的情况要多得多，建设单位(业主方)也往往会以工程款已支付为由拒绝承担欠薪，奔波个几年仍讨不回血汗钱的情况并不少见。显然，这么高的薪水能否落实还得打个问号。
况且，不是所有建筑工人的日薪都有三四百元之多，只有那些有一定工作经验的熟练工人的日薪才会达到每天300元以上。一般的小工，日薪也就一百多，和去工厂打工相比，并没有明显优势，但劳动强度、劳动风险、劳动条件、缺乏社保医保、可能被拖欠工资的问题却严重得多。要熬到月薪过万，起码要工作十几个年头。难怪工地上工人年龄结构，多在30多岁到50多岁间，90后小伙子很难看到，两三百人的工地，估计只有几个“90后”。
在工厂干活，踏踏实实的学一门技术，十几年后的收入同样不会低到哪去，何况还有加薪升职的可能。而且工作相对稳定，不用像在工地那样，得四处找活干。毕竟建筑业受宏观经济形势影响很大，目前开工工地较多，才会出现人手紧张，泥水工、木工、钢筋工的工资猛涨，月薪过万还找不到人干的情况。一旦新增工地减少，不仅建筑业薪资会下降，还可能出现找不到活干的局面。第二代农民工拥有更高学历，自然不用像父辈一样只能选择体力活，择业面更宽。
所以，年轻人不愿去建筑工地，不能单纯用怕吃苦受累来解释。建筑业只有尽快加强劳动保护、减少安全隐患，同时认真落实《劳动合同法》与《社会保险法》的相关规定，保障建筑工人的合法权益，才能真正增强对年轻人的吸引力。
（责任编辑：李焱）
