媒体报道山西陵川县积善村代课教师宋玉兰执教40年月薪150元，陵川县回应，2015年把村雇幼儿教师待遇补充至900元，但需待今年批准。
从月薪150元提到900元，翻了几番，增幅明显，尽管“需待今年批准后执行”，似乎已倍觉欣慰。
月薪900元，绝不算高，哪怕在贫困的中西部地区，仍属较低水平。笔者查询山西最低工资标准发现，山西省2015年的最低工资标准分为四类，依次为1620元、1520元、1420元、1320元。那么报道中所提及的陵川县属于哪一类呢？再查可知，属于第三类，即1420元。900元离1420元差距明显，换言之，宋玉兰的月薪还达不到当地的最低工资标准，且差距高达500多元。这显然违反了劳动法。
对于宋玉兰来说，工资提高了，她也许知足了。但是，作为教育主管部门，不能不守法，不能亏待宋玉兰。其实，不奢望一定善待宋玉兰，对她的辛勤付出有较为对称的回报。如果连最低工资标准都达不到，岂不伤人心？
此外，教师法第二十五条规定，“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”不知道当地公务员的工资水平是多少，但可确定，绝不会只有150元。
一说到乡村教师，在大众视野中他们是沉默的，又是坚韧的，他们付出极多，获得极少。问题是，如果只是赞美他们，而不厚待他们，如果只是对他们提高要求，而不愿意给予他们应有的回报，讴歌越多越显轻佻。
他们难道不需要养家糊口吗？他们难道没有一丁点的个人诉求吗？别为宋玉兰月薪900元欢呼，900元不是令人欢欣鼓舞的待遇。更何况，还有太多“宋玉兰”，月薪根本就拿不到900元。不让宋玉兰们伤心，就从真正提高他们的待遇开始，他们体面了，乡村教育才能体面，底层孩子的出路就能光亮一些。
（责任编辑：李焱）
