浙江省绍兴诸暨市政府办公室配备1名主任14名副主任共15名领导一事引发关注。诸暨市官方回应是为工作需要，有些副主任是挂职。有专家表示政府人员编制应服从于事权。也有专家质疑：虽然挂职、兼职情况存在，但是14名副主任这么庞大的队伍，怎么解释都难以让老百姓信服。（5月13日中国新闻网）
地方党委政府的办公室（厅）的副职主任、秘书长，严格意义上讲大不可能是所谓的闲职。党政机关办公室的职责较多，既要有效履行较多既定职能，也就是人们常说的、常规化的办文、办会、办事，还要为同级领导提供辅助服务。如果某个地方的主政领导特别热衷迎来送往那一套，或者爱好文山会海，或者以打造学习型机关为名频繁向本单位、本地方职工发指示提要求，机关办公室就得额外抽出人力，加班加点落实领导要求。
古人云，将帅无能，累死三军。现在好些地方和部门的领导，因为华而不实的工作作风，也把本单位办公室给折腾得不行。
光是领导折腾也就罢了，更头痛的事情还在后头。尽管中央反复强调尊重市场、约束权力，但近些年来不少地方的工业化、城镇化（城市改造和更新）、招商引资，说到底还是地方政府主导的。这些地方的政府不仅仅要包揽规划，而且干脆要参与其中，动辄就以行政手段来“推”领导认为很可能“推”不动的项目。常见的一种工作思路就是围绕一项重点工作成立一个领导小组，由若干个职能部门组成，下设办公室，由本级地方的党委或政府办公室负责人员协调主抓。具有讽刺意味的是，在这些地方，任何一个政府职能部门而今都很难办成事，非得把问题都堆在领导小组的台面上，让领导发话，最后由党政机关办公室出面协调。
这就是许多地方的政府副职领导、部门副职、机关办公室副职、领导专职秘书，近年来纷纷大肆扩容的根本原因。
有的专家声称，政府人员编制应服从于事权，“应当根据事务的多少来决定配多少编制”，这种意见压根就是脱离实际的。合法、合理的政府事权，应当经过上级和同级人大批准。因为地方政府热衷大包大揽社会和经济事务，甚至干脆以运动员角色直接介入具体事务，发生的事权扩张是根本不合法的，由此多出来的领导或专职工作人员配备，也理应界定为非法扩容。
至于像诸暨市那样，因为某个领导特别重视某方面所谓的重点项目一类的工作要求，所以专门安排项目的负责人兼任当地市政府办公室副主任，还宣称不这样做就没法协调工作。这种逻辑也是荒谬的。为什么一个职能部门的领导就不能协调其他部门，而非得要以一地政府办公室领导（兼职）的名义才能协调？既然如此，那么干脆撤那些职能部门，或将之统统改为政府办公室的下属机构好了！？
一个部门、一个地方、一个公职人员配合政务协调，是其必须承担的职责义务，怎么能“看人下菜碟”呢？如果某些公职人员已经倨傲到只愿意配合领导，连同级其他职能部门的正常合理政务协调要求都不搭理的程度，还能指望这样的人积极热忱为老百姓服务？
诸暨官方应当意识到，区区一个、几个办公室副主任的兼职问题，从根本上暴露出部门职责履行、跨部门协作的正常政务流程在发生瓦解。当地应采取的正确做法是，结合党的群众路线教育实践活动，对此问题开展深入整改。
（责任编辑：李焱）
